富士康大舉北遷，其中武漢科技工業(yè)園即將投產(chǎn)，預(yù)計(jì)今年底前將招募1.5萬名員工。但有別以往的招募條件，富士康要求新招的員工必須具備“心智成熟”的條件。
    如何檢測應(yīng)聘者是否“心智成熟”?根據(jù)富士康武漢方面透露的訊息，面試時(shí)將有專業(yè)心理咨詢師與應(yīng)聘者面談，以了解其心智是否成熟健康，決定是否錄用。之前富士康參與一次深圳市人才招募計(jì)劃時(shí)，即開出200名心理咨詢師的需求，大量補(bǔ)充企業(yè)內(nèi)部提供心理咨商與輔導(dǎo)的專業(yè)人才。

    富士康昨天(8月5日)發(fā)生員工第14跳事件。證券時(shí)報(bào)報(bào)導(dǎo)，經(jīng)歷這一連串事件后，富士康展開了萬人大遷徙行動，從深圳到河南、從昆山到重慶，富士康將大規(guī)模向內(nèi)遷移的消息不絕于耳。而深圳富士康的員工，也將從原來的40萬人削減到10萬人，這對深圳整個(gè)城市發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈造成的影響，目前仍不得而知。

    富士康在武漢招工的公告中，提出薪酬與福利條件，錄用者每周工作5天(40小時(shí)工作制)，日加班時(shí)數(shù)小于二小時(shí)，每周至少休息一天。此外，還享有伙食補(bǔ)貼240元人民幣及免費(fèi)住宿。其中部分員工將派往深圳廠區(qū)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間享有深圳的薪資待遇，最低每月1200元。富士康還會招聘殘障勞工150名。

    武漢晚報(bào)報(bào)導(dǎo)，富士康廠房附近建有兩個(gè)住宿區(qū)，可容納員工2萬人，到2012年預(yù)計(jì)可容納8-10萬人，將來70%以上的員工可就近入住。

    公司還宣稱，員工的工作服全部免費(fèi)發(fā)放，衣物洗滌也全由公司支付費(fèi)用，送往專門的干洗店。住宿區(qū)內(nèi)有郵局、超市、銀行、網(wǎng)上自助購物中心，還有巴士專門接送員工上下班。在社團(tuán)活動室里，有4個(gè)撞球桌，2個(gè)乒乓球桌，旁邊配有100臺計(jì)算機(jī)的計(jì)算機(jī)室等，全都座無虛席。

    目前，富士康已與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)和武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所大學(xué)建立學(xué)習(xí)教育合作機(jī)制，內(nèi)部也有長期培訓(xùn)活動。

    為減輕員工壓力，武漢富士康還在園區(qū)內(nèi)部設(shè)立心理咨詢電話，安排心理咨詢師等專業(yè)人士解答員工的心理問題，并計(jì)劃邀請省人民醫(yī)院精神科醫(yī)生進(jìn)駐。