蘇寧電器(002024.SZ)股權激勵計劃前日晚間出爐。新的股權激勵計劃擬授予在蘇寧工作五年以上的248位中高層管理員工8469萬份股票期權，占公司股本總額的1.21%，行權價格為14.5元。

    蘇寧此次股票期權的公允價值達4.035億元。

    在蘇寧拋出“金手銬”之際，陳曉團隊則在香港、英國等地舉行聲勢浩大的“海外路演”，以拉攏機構投資者，或為國美增發(fā)做最后準備。

    惠及248名中高層員工

    8月25日，蘇寧電器在經歷一天股市停牌后于晚間公布《2010年股票期權激勵計劃(草案)摘要》。

    根據(jù)這份激勵計劃，蘇寧擬向248位在集團工作五年以上的員工授予8469萬份股票期權，占激勵計劃公告日該公司股本總額1.21%。蘇寧電器首期股權激勵對象范圍十分廣泛，從職位上看，從公司總裁到門店店長，均被納入股權激勵的范圍。

    蘇寧電器總裁、副總裁、財務負責人獲授激勵股票數(shù)量為1210萬股，占股票期權授予總量的14.29%。其中，副董事長孫為民、總裁金明各獲授期權300萬股，占本次激勵計劃期權總量的3.54%；副總裁孟祥勝、任峻各獲授期權280萬股，占本次激勵計劃期權總量的3.3%；華北區(qū)執(zhí)行總裁范志軍獲授期權250萬股，占本次激勵計劃期權總量的2.95%。

    蘇寧核心中高層管理人員以及各地區(qū)業(yè)務骨干、優(yōu)秀連鎖店店長等，共獲授股票數(shù)量為7259萬股，占股票期權授予總量的85.71%。

    股權激勵額度不及國美

    蘇寧電器此次股票期權的公允價值達4.035億元。和眾匯富股權激勵專家劉智華認為，蘇寧電器此次股權激勵額度不及國美電器，但激勵覆蓋面遠超國美電器，目的就是為了穩(wěn)定公司骨干成員。

    國美電器在7月公告了其首次股權激勵方案。方案涉及總計3.83億股股份，約占已發(fā)行股本的3%，授予了董事局主席陳曉等105名高管。按當日1.9港元的收盤價計算，該方案總金額近7.3億港元。

    國美董事局主席陳曉在上次股權激勵中獲2200萬股，執(zhí)行董事王俊洲、魏秋立、孫一丁和伍建華分別獲得2000萬、1800萬、1300萬和1000萬股的認購權。按當日1.9港元的收盤價計算，五人獲得收益在1900萬港元至4180萬港元不等。

    而按蘇寧電器昨日14.55元收盤價計算，孫為民、金明等5人僅此次股權激勵，收益在3600萬元至4300萬元。

    蘇寧激勵計劃亦規(guī)定了行權條件。具體指標為：蘇寧電器2010年-2013年每年度銷售收入較2009年復合增長率不低于20%，且歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年復合增長率不低于25%。

    激勵有效期為5年，共分為四個行權期，每期可行權額度上限為獲授股票期權總額的25%。
行權價格為14.5元，與公布前一個交易日蘇寧股票收盤價14.48元非常接近。
    據(jù)悉，該計劃已經通過了董事會決議，但仍需由中國證監(jiān)會備案且同意，并經公司股東大會批準后方可實施。

    黃光�；I款“不止20億”

    在蘇寧電器發(fā)布激勵計劃之際，國美電器董事局主席陳曉、總裁王俊洲、首席財務官方巍等高管已經開始在香港、英國、美國等地的路演，主要針對國美電器的一些重要投資者。

    “除在香港，國美還會前往包括美國在內的海外市場會見投資者”，國美新聞發(fā)言人趙彤表示，路演主要目的還是解答投資者對于業(yè)績公告的疑問，而會否討論增發(fā)要視現(xiàn)場情況而定。

    “通過溝通讓投資者更有信心”，對于路演活動目的，國美高管對外界如此解釋。該高管表示，現(xiàn)在還沒有做好是否增發(fā)20%的決定，一切要以公告為準。但他轉而強調，國美電器五年發(fā)展戰(zhàn)略需要資金支持。

    而黃光裕方面表示，雖然沒有路演這樣的溝通機會，但有信心在9月28日股東大會上獲得勝利“沒有想過被出局。”

    黃光裕代表透露，大股東正在做的事情有兩件，“一個是籌錢，另一個還是籌錢。具體籌款數(shù)目不到最后一刻不方便公布，但肯定會比20億多。”

    國美、蘇寧股權激勵方案對比

    蘇寧此次股權激勵額度不及國美，但覆蓋面遠超國美。

    國美：占已發(fā)行股本的3%，涉及總計3.83億股股份，授予陳曉等105名高管，方案總金額近7.3億港元。

    蘇寧：占公司股本總額1.21%，授予248位中高層管理員工8469萬份股票期權，公允價值達4.035億元。