上周四，康佳人事調(diào)整的內(nèi)部文件就下發(fā)到各個(gè)單位。穆剛接替葉濤出任康佳多媒體營銷事業(yè)部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)彩電內(nèi)銷；牛偉東則接替楊國和出任香港康佳有限公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)康佳的外銷。

　　今年以來，TCL、創(chuàng)維和長虹、康佳四彩電巨頭全都有人事調(diào)整的大動(dòng)作。彩電企業(yè)的這波人事調(diào)整主要集中到市場營銷上，反映出平板彩電時(shí)代到來之際的戰(zhàn)略和市場調(diào)整。

　　盡管四巨頭關(guān)于人事調(diào)整的說法或是提拔新人、鍛煉人才、搭建人才梯隊(duì)，或是一個(gè)人換一個(gè)環(huán)境可激發(fā)新的活力等等，均與行業(yè)形勢無關(guān)，但業(yè)內(nèi)人士一致的看法是，彩電企業(yè)的這撥人事調(diào)整，與平板彩電市場的突然爆發(fā)有關(guān)。從彩電企業(yè)公布的業(yè)績來看，表現(xiàn)都比較平衡，而增長并不明顯。但平板電視熱銷應(yīng)該拉高企業(yè)的銷售額，銷售額增長不大，說明平板彩電方面的銷售不盡如人意。

　　反觀洋品牌平板電視的銷售卻節(jié)節(jié)攀升。目前索尼、三星等一邊力推大尺寸液晶電視，一邊在小尺寸上大打價(jià)格戰(zhàn)，以大尺寸平板上賺得的利潤彌補(bǔ)小尺寸上的虧損，通過“高低合圍”擠占國產(chǎn)彩電的份額。因此，不管怎樣調(diào)兵遣將，突圍平板之戰(zhàn)都是擺在國產(chǎn)彩電“新帥”們面前的最大考題。（徐明天）