報告簡介
本公司出品的研究報告首先介紹了中國人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、人力資源外包服務(wù)行業(yè)整體運(yùn)行態(tài)勢等，接著分析了中國人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場運(yùn)行的現(xiàn)狀，然后介紹了人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場競爭格局。隨后，報告對人力資源外包服務(wù)行業(yè)做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營狀況分析，最后分析了中國人力資源外包服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預(yù)測。您若想對人力資源外包服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資中國人力資源外包服務(wù)行業(yè)，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等人力資源外包服務(wù)。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局，部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計人力資源外包服務(wù)及證券交易所等，價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測人力資源外包服務(wù)。
報告目錄
2020-2026年中國人力資源外包服務(wù)市場分析與產(chǎn)業(yè)供需格局預(yù)測報告
第.一部分 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第.一章 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展環(huán)境
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)及屬性分析
一、行業(yè)定義
二、基本內(nèi)容
三、外包特點(diǎn)
四、外包分類
五、行業(yè)發(fā)展
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境
一、中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段
二、2019年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
三、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
四、國民經(jīng)濟(jì)狀況
第三節(jié) 政策發(fā)展環(huán)境
一、行業(yè)十三五規(guī)劃
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
三、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)政策
四、市場應(yīng)用政策
五、財政稅收政策
第二章 中國人力資源服務(wù)外包現(xiàn)狀分析
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)現(xiàn)狀及對策
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)生因素分析
一、社會保障制度
二、相關(guān)政策
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包市場容量概況
一、2016-2019年市場容量分析
二、2016-2019年市場容量預(yù)測
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)經(jīng)營策略分析
第五節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)供需情況
一、行業(yè)總體供需情況
二、重點(diǎn)地區(qū)行業(yè)勞動力供需情況
第六節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求分析
一、人力資源服務(wù)外包創(chuàng)新需求
二、人力資源服務(wù)外包戰(zhàn)略需求
三、人力資源服務(wù)外包市場需求
第三章 2019年中國人力資源外包市場分析
第.一節(jié) 我國外包市場現(xiàn)狀
一、人力資源外包的優(yōu)勢
二、人力資源外包的劣勢
三、人力資源外包市場問題
四、如何選擇合適HR外包商
第二節(jié) 我國整體市場規(guī)模
一、總量規(guī)模
二、增長速度
三、市場情況
第三節(jié) 全球離岸市場分析
一、外包業(yè)務(wù)的有利條件
二、服務(wù)外包的重點(diǎn)領(lǐng)域
三、服務(wù)外包對策建議
第四章 2019年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢
第.一節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)總體運(yùn)行特征
第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展面臨問題
一、服務(wù)資源分散
二、服務(wù)機(jī)構(gòu)錯位
三、市場監(jiān)管薄弱
四、準(zhǔn)入機(jī)制缺失
五、支持政策不足
第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展具體對策
一、深化體制改革
二、整合人力資源
三、加強(qiáng)監(jiān)管優(yōu)化服務(wù)
四、推出政策措施
五、鼓勵創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
第四節(jié) 中國人力資源外包企業(yè)運(yùn)行分析
一、科技型中小企業(yè)人力資源外包分析
二、江蘇民營企業(yè)人力資源外包分析
第二部分 行業(yè)全景調(diào)研
第五章 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求狀況分析
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求分析
一、制造業(yè)的人力資源需求
二、提升核心競爭力的需求
三、就業(yè)壓力需求
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求因素分析
一、外部環(huán)境影響因素
二、內(nèi)部組織影響因素
三、人力外包的動機(jī)影響
第六章 2016-2019年中國人力資源服務(wù)外包發(fā)展趨勢分析
第.一節(jié) 2016-2019年中國人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測
一、人力資源服務(wù)業(yè)市場前景預(yù)測
二、中國勞務(wù)派遣未來發(fā)展趨勢預(yù)測
三、新興業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測
四、中國人力資源服務(wù)市場潛力預(yù)測
五、中國人力資源服務(wù)發(fā)展策略分析
六、中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化分析
七、中國人力資源外包市場增長預(yù)測
八、人力資源外包電子商務(wù)前景預(yù)測
第二節(jié) 2016-2019年中國人力資源外包未來發(fā)展方向
一、專業(yè)化
二、產(chǎn)業(yè)化
三、職業(yè)化
四、品牌化
五、個性化
六、國際化
第三節(jié) 2016-2019年中國人才資源外包市場前景展望分析
一、人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度加強(qiáng)
二、人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
三、人力資源服務(wù)業(yè)國際化程度提高
四、人力資源服務(wù)業(yè)精細(xì)化程度提升
五、人力資源服務(wù)業(yè)信息化程度加深
第四節(jié) 2016-2019年中國人力資源外包行業(yè)發(fā)展策略及建議
一、創(chuàng)新經(jīng)營模式
二、提升戰(zhàn)略發(fā)展
三、科學(xué)決策管理
四、重視體制解決
五、發(fā)展對策建議
第七章 2019年人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展前景預(yù)測
第.一節(jié) 國際服務(wù)外包市場發(fā)展分析
一、全球服務(wù)外包發(fā)展原因與背景
二、全球服務(wù)外包發(fā)展的規(guī)模與特點(diǎn)
三、影響全球服務(wù)外包的主要因素
四、我國中長期市場發(fā)展策略預(yù)測
第二節(jié) 我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展預(yù)測
一、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模
二、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展機(jī)遇
三、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式
四、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
第八章 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投融資分析
第.一節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)所有制狀況
第二節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)外資進(jìn)入狀況
第三節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)并購分析
第四節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資體制分析
第五節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)資本市場融資分析
第九章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析
第.一節(jié) 前程無憂
一、公司簡介
二、公司經(jīng)營與財務(wù)狀況
三、公司服務(wù)的項(xiàng)目
第二節(jié) 中國國際技術(shù)智力合作公司
一、公司簡介
二、公司經(jīng)營狀況
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略
第三節(jié) ADP
一、公司簡介
二、公司經(jīng)營狀況
第四節(jié) ATA
一、公司簡介
二、公司經(jīng)營狀況
第五節(jié) BBSI
一、公司簡介
二、公司經(jīng)營與財務(wù)狀況
第三部分 行業(yè)前景預(yù)測
第十章 2019年中國人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)投資分析
第.一節(jié) 投資環(huán)境
一、市場競爭分析
二、政策環(huán)境分析
第二節(jié) 投資機(jī)會分析
一、投資潛力分析
二、吸引力分析
第三節(jié) 投資風(fēng)險分析
第四節(jié) 投資發(fā)展前景
一、市場供需發(fā)展趨勢
二、未來發(fā)展展望
第十一章 人力資源服務(wù)外包相關(guān)產(chǎn)業(yè)走勢分析
第.一節(jié) 上游行業(yè)影響分析
一、中國教育現(xiàn)狀分析
二、中國人口結(jié)構(gòu)分析
三、中國就業(yè)形勢分析
四、中國勞動力情況分析
第二節(jié) 下游行業(yè)影響分析
一、民工派遣市場分析
二、勞務(wù)派遣市場完善
三、勞務(wù)轉(zhuǎn)包行業(yè)洗牌
四、人力資源外包崛起
第十二章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)成長能力及穩(wěn)定性分析
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)生命形式分析
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)增長性與波動性分析
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)集中程度分析
一、南昌服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地
二、合肥服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地
三、天津服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)集聚地
第十三章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對策
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展決策與管理
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對策與建議
第十四章 全球企業(yè)人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)風(fēng)險
第.一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險來源
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險成因
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險防范對策
第十五章 2016-2019年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測
第.一節(jié) 全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢
第二節(jié) 國際人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求前景
第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求前景
第四部分 行業(yè)投資分析
第十六章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資機(jī)會分析研究
第.一節(jié) 2016-2019年中國服務(wù)貿(mào)易投資機(jī)會
一、服務(wù)貿(mào)易投資的戰(zhàn)略意義
二、我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的特點(diǎn)
三、我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展投資潛力
第二節(jié) 2016-2019年人力資源服務(wù)外包行業(yè)主要區(qū)域投資機(jī)會
一、珠三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析
二、長三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析
三、西部地區(qū)人力資源現(xiàn)狀及前景分析
第三節(jié) 2016-2019年人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)的多元化投資機(jī)會
第十七章 人力資源服務(wù)外包企業(yè)制定十三五發(fā)展戰(zhàn)略研究分析
第.一節(jié) 、十三五發(fā)展面臨的形勢
一、發(fā)展基礎(chǔ)
二、發(fā)展機(jī)遇
三、發(fā)展挑戰(zhàn)
第二節(jié) 、十三五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
一、發(fā)展原則
二、發(fā)展目標(biāo)
三、發(fā)展戰(zhàn)略
第三節(jié) 、十三五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定依據(jù)
一、行業(yè)發(fā)展?jié)摿?
二、行業(yè)發(fā)展目標(biāo)
圖表目錄：
圖表：2019年公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)地區(qū)分布情況
圖表：2019年供求總體情況
圖表：2019年按職業(yè)分組的供求人數(shù)
圖表：2016-2019年市場部分職業(yè)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)
圖表：2016-2019年度三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化
圖表：2019年按求職人員類別分組的求職人數(shù)
圖表：2016-2019年部分求職人員所占比重變化
圖表：2019年按行業(yè)分組的需求人數(shù)
圖表：2016-2019年部分行業(yè)市場用人需求比重變化
圖表：2019年按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
圖表：2016-2019年部分企業(yè)需求比重變化
圖表：2019年按性別分組的供求人數(shù)
圖表：2016-2019年分性別供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)
圖表：2019年按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)
圖表：2016-2019年分技術(shù)等級供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)
圖表：2016-2019年分專業(yè)技術(shù)職務(wù)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)
圖表：2019年按文化程度分組的供求人數(shù)
圖表：2016-2019年分文化程度供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)
圖表：2019年勞務(wù)外派人數(shù)及增長情況分析
圖表：2019年勞務(wù)外派年末在外人數(shù)及增長情況分析
圖表：2019年勞務(wù)外派分包建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)人數(shù)及增長情況分析
圖表：2019年人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)情況
圖表：2019年人力資源外包服務(wù)所有制企業(yè)數(shù)量對比情況
圖表：2019年人力資源外包服務(wù)種類機(jī)構(gòu)個數(shù)對比情況
圖表：2019年我國服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)變化
圖表：2019年各項(xiàng)服務(wù)國家競爭力指數(shù)變動情況
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