2005年我國科技人力資源總量已經(jīng)達(dá)到4246萬人，比美國的4200萬人略多，僅次于歐盟5400萬人的科技人力資源數(shù)量，如果只計算單一國家，中國的科技人力資源總量已經(jīng)居世界第一，成為名副其實的科技人力資源大國。
近年來，我國為參與全球科技人才競爭，更好地吸引科技人才，從中央到地方均積極推動科技人才引進(jìn)政策的突破，尤其是在引進(jìn)科技人才的前哨環(huán)節(jié)——出入境政策方面著手進(jìn)行突破和改革，形成了更為開放、靈活、務(wù)實的科技人才引進(jìn)制度，在聚集國際科技人才方面取得顯著的成效。據(jù)公安部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016年，公安部共批準(zhǔn)1 576名外國人（大部分為科技人才）在中國永久居留，較上一年度增長了163%。
在中央層面，“十八大”以來，黨和國家對實行更加規(guī)范、更具競爭力的人才引進(jìn)制度提出了更高要求。習(xí)近平總書記先后多次參加外國專家座談會，在不同場合指出科技人才的重要性，提出“擇天下英才而用之”“人才政策方面手腳還要放開一些，要集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才”等重要論斷。2015年6月，公安部根據(jù)《外國人在中國永久居留審批管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，擴(kuò)大申請在華永久居留（中國“綠卡”）外國人工作單位范圍，新增國家實驗室、國家重點實驗室等7類用人單位類別。
我國研發(fā)人力資源總量保持著逐年穩(wěn)定增長態(tài)勢，加之勞動力人口和就業(yè)人口增長緩慢，使得我國研發(fā)人力投入強(qiáng)度近幾年增長顯著。我國每萬名就業(yè)人員的R&D人員數(shù)從2010年的33.6人年/萬人上升到2014年的48.0人年/萬人，完成并超過“十二五”科技規(guī)劃目標(biāo)（43人年/萬人）。但每萬名就業(yè)人員的R&D研究人員數(shù)增長相對較慢，從2010年的15.9人年/萬人上升到2014年的19.7人年/萬人。2014年我國科技人力資源總量達(dá)到7512萬人，比2013年增長5.7%。其中大學(xué)本科及以上學(xué)歷的科技人力資源總量為3170萬人，比2013年增長7.7%。
截止到2016年我國科技人力資源總量超過8635萬，研究與發(fā)展（R&D）人員總量535萬（折合全時當(dāng)量為371萬人年），均躍居世界第1位；企業(yè)R&D人員占全部R&D人員全時當(dāng)量的78.1%，已成為我國R&D活動的主體；“十二五”期間回國人才超過110萬，是前30年回國人數(shù)的3倍。
截至2019年底，我國科技人力資源總量達(dá)10638.2萬人，規(guī)模繼續(xù)保持世界第一。普通高等教育依然是科技人力資源培養(yǎng)的最主要渠道。中國連續(xù)七年保持著全球最大的研發(fā)人員儲備。