加入收藏
| 文字：[ 大 中 小 ]
報(bào)告簡(jiǎn)介
報(bào)告目錄
本報(bào)告由弘博報(bào)告網(wǎng)獨(dú)家代理，報(bào)告主要分析了勞務(wù)派遣行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、勞務(wù)派遣市場(chǎng)供需求狀況、勞務(wù)派遣市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，同時(shí)對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測(cè)。為保障客戶權(quán)益，避免消費(fèi)者購(gòu)買到非正版報(bào)告，請(qǐng)直接從華榮萬(wàn)基官網(wǎng)（http://www.lwxqpzq.cn/）直接購(gòu)買。
第一章 2011-2012年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展綜述
第一節(jié) 勞務(wù)派遣的定義及分類
一、勞務(wù)派遣的定義
二、勞務(wù)派遣形式分類
三、勞務(wù)派遣企業(yè)運(yùn)作模式
第二節(jié) 勞務(wù)派遣發(fā)展的必要性
一、勞務(wù)派遣產(chǎn)生的原因分析
二、勞務(wù)派遣與傳統(tǒng)用工的比較
三、勞務(wù)派遣對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響
第三節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行
一、勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件
二、勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)
三、勞務(wù)派遣企業(yè)信息管理
四、勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程
五、勞務(wù)派遣企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置
六、勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理
第四節(jié) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)特征分析
一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)規(guī)模性特征分析
二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)持續(xù)性特征分析
三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)差異性特征分析
四、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)政策法規(guī)性特征分析
第五節(jié) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)
二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)品牌實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)
三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)
四、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn)
五、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)
六、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)
第二章 2011-2012年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)政策環(huán)境分析
一、《勞動(dòng)合同法》
二、《就業(yè)促進(jìn)法》
三、《社會(huì)保險(xiǎn)法》
四、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
五、《關(guān)于推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》
六、《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》
七、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
二、中國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)
三、工業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行情況
四、房地產(chǎn)業(yè)投資情況
五、中國(guó)制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國(guó)人口環(huán)境分析
二、中國(guó)城市化進(jìn)程分析
三、中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀分析
四、中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平
第四節(jié) 2011年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需狀況調(diào)查
一、2011年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求概況
二、2011年產(chǎn)業(yè)、行業(yè)勞動(dòng)力需求狀況
三、2011年用人單位勞動(dòng)力需求狀況
四、2011年各類職業(yè)勞動(dòng)力供求狀況
五、2011年求職人員分類狀況
六、2011年招聘、應(yīng)聘條件狀況
七、2011年部分城市職業(yè)供求狀況
第三章 2011-2012年國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
第一節(jié) 國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)總體發(fā)展?fàn)顩r
一、國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展歷程
二、國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模
三、國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局
四、國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)制
五、國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
第二節(jié) 國(guó)外勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立制度研究
一、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度介紹
1、設(shè)立制度關(guān)于設(shè)立人的要求
2、設(shè)立制度關(guān)于資本制度的規(guī)定
3、設(shè)立制度關(guān)于經(jīng)營(yíng)范圍的規(guī)定
4、設(shè)立時(shí)關(guān)于許可制度的規(guī)定
二、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度價(jià)值分析
1、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的優(yōu)勢(shì)
2、對(duì)國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立具體制度的評(píng)價(jià)
三、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度對(duì)我國(guó)的啟示
1、拓展設(shè)立人的范圍
2、實(shí)現(xiàn)注冊(cè)資本形式的多元化
3、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)范圍明確化
4、嚴(yán)格實(shí)行勞務(wù)派遣公司設(shè)立許可制度
第三節(jié) 主要發(fā)達(dá)國(guó)家勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
一、美國(guó)勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
二、日本勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
第四章 2011-2012年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)總體發(fā)展?fàn)顩r分析
第一節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展歷程
二、中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模
1、勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量
2、勞務(wù)派遣工數(shù)量
三、中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體
1、國(guó)有大企業(yè)分析
2、外資企業(yè)分析
3、民營(yíng)企業(yè)分析
四、中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局
五、中國(guó)勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析
第二節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)議價(jià)能力分析
1、派遣工議價(jià)能力分析
2、用工單位議價(jià)能力分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)潛在威脅分析
三、行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
1、國(guó)有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析
2、民營(yíng)人勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析
3、外資勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析
四、中國(guó)勞務(wù)派遣企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
第三節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展問題分析
一、中國(guó)實(shí)施勞務(wù)派遣存在的問題
1、政府政策層面存在的問題
2、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在的問題
3、用工單位方面存在的問題
4、勞務(wù)派遣工自身存在的問題
二、中國(guó)勞務(wù)派遣出現(xiàn)問題的因素分析
第四節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展策略建議
一、政府相關(guān)部門發(fā)展建議
二、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議
三、勞務(wù)派遣工發(fā)展建議
四、用工單位發(fā)展建議
第五節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展推動(dòng)因素分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
三、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)
第五章 2011-2012年中國(guó)重點(diǎn)行業(yè)勞務(wù)派遣需求現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
第一節(jié) 制造業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、汽車業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
二、紡織業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
三、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
二、電信業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
三、郵政業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
四、餐飲業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
五、家政業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
第三節(jié) 其他行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、建筑業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
二、電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
三、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
第六章 2011-2012年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)分析
第一節(jié) 北京市勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、北京市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
二、北京市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、北京市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
第二節(jié) 天津市勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、天津市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
二、天津市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、天津市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
第三節(jié) 上海市勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、上海市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
二、上海市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、上海市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議
第四節(jié) 重慶市勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、重慶市勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
二、重慶市勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、重慶市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
第五節(jié) 廣東省勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
二、廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議
第六節(jié) 江蘇省勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、江蘇省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
二、江蘇省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、江蘇省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
第七節(jié) 浙江省勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、浙江省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
二、浙江省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、浙江省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議
第八節(jié) 福建省勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、福建省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
二、福建省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、福建省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議
第九節(jié) 遼寧省勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、遼寧省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
二、遼寧省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題及建議
三、遼寧省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議
第十節(jié) 吉林省勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、吉林省勞務(wù)派遣行業(yè)供求分析
二、吉林省勞務(wù)派遣行業(yè)存在的問題
三、吉林省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議
第七章 2011-2012年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展總體狀況分析
第二節(jié) 國(guó)外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析
一、瑞士德科集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析
第三節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析
一、中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司經(jīng)營(yíng)分析
第八章 2012-2015年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析與建議
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)進(jìn)入壁壘
二、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式
三、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利因素
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)
二、勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
三、勞務(wù)派遣行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
四、勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風(fēng)險(xiǎn)
五、勞務(wù)派遣行業(yè)其他風(fēng)險(xiǎn)
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)與建議
一、勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范建議
三、勞務(wù)派遣行業(yè)投資方式建議
圖表目錄摘要：
Figure 1 2011年季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值
Figure 2 2001-2010年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率
Figure 3 社會(huì)消費(fèi)品零售總額
Figure 4 2011年1-11月中國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)同比
Figure 5 2011年1-11月全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格跌漲幅
Figure 6 2011年12月份規(guī)模以上工業(yè)生產(chǎn)主要數(shù)據(jù)
Figure 7 規(guī)模以上工業(yè)增加值增速（%）
Figure 8 東、中、西部規(guī)模以上工業(yè)增加值增速（%）
Figure 9 2011年1-12月我國(guó)發(fā)電量
Figure 10 2011年1-12月我國(guó)剛才產(chǎn)量
Figure 11 2011年1-12月我國(guó)水泥產(chǎn)量
Figure 13 2011年1-12月十種有色金屬產(chǎn)量
Figure 14 2011年1-12月我國(guó)乙烯產(chǎn)量
Figure 15 2011年1-12月我國(guó)汽車產(chǎn)量
Figure 16 2011年1-12月我國(guó)轎車產(chǎn)量
Figure 17 2011年2-12月房地產(chǎn)開發(fā)投資情況
Figure 18 2011年房地產(chǎn)開發(fā)投資完成額情況
Figure 19 2011年1-11月中國(guó)制造業(yè)PMI指數(shù)
Figure 20 2011年11月份制造業(yè)PMI指標(biāo) （%）
圖表：2011年第四季中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)的91個(gè)城市地區(qū)分布
圖表：2011年第四季中國(guó)人力資源市場(chǎng)總體供求情況（單位：人次）
圖表：2011年第四季按產(chǎn)業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2011年第四季中國(guó)三大產(chǎn)業(yè)人力資源需求比重（單位：%）
圖表：2011年第四季按行業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2011年第四季中國(guó)部分行業(yè)人力資源需求比重變化（單位：%）
圖表：2011年第四季按用人單位分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2011年第四季按職業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2011年第四季按職業(yè)類別分組的供求人數(shù)對(duì)比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：2011年第四季按求職人員類別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2011年第四季按求職人員類別分組的求職人數(shù)比重（單位：%）
圖表：2011年第四季按性別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2011年第四季按性別分組的供求人數(shù)對(duì)比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：2011年第四季按年齡分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2011年第四季按年齡分組的人力資源供求人數(shù)對(duì)比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：2011年第四季按文化程度分組的人力資源需求分析（單位：人次，%）
圖表：2011年第四季按文化程度分組的人力資源供求人數(shù)對(duì)比（崗位空缺與求職人數(shù)比率）
圖表：略……
|
