報告簡介
–產品市場規(guī)模和發(fā)展前景
–市場細分與各企業(yè)市場定位
–潛在市場容量到底有多大
–國家產業(yè)政策有何變動
–下游客戶發(fā)展如何
–市場有哪些新的發(fā)展機遇
–行業(yè)整合與并購是發(fā)展大趨勢
–行業(yè)預警點、機會點、增長點和盈利水平怎么樣
–投資壁壘如何
–怎樣確定領先或者超越對手的戰(zhàn)術和戰(zhàn)略
本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，海關總署，問卷調查數(shù)據(jù)，商務部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局，部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局及市場調研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
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報告目錄
2012-2018年中國勞務派遣行業(yè)投資前景預測分析報告
第一章 勞務派遣行業(yè)相關概況
第一節(jié) 勞務派遣基本情況介紹
一、勞務派遣基本簡介
二、勞務派遣服務內容
三、勞務派遣具體形式
四、勞務派遣經(jīng)營原則
第二節(jié) 勞務派遣其它相關情況
一、勞務派遣產生背景
二、勞務派遣優(yōu)勢分析
三、勞務派遣辦理流程
四、勞務派遣的必要性
第三節(jié) 勞務派遣與就業(yè)的關系
第四節(jié) 勞務派遣產生的必然性
第二章 2011年中國勞務派遣業(yè)運行環(huán)境解析
第一節(jié) 2011年中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境分析
一、2011年中國GDP增長情況
二、2011年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢
三、2011年社會固定資產投資
四、2011年社會消費品零售額
五、2011年城鄉(xiāng)居民收入消費
六、2011年對外貿易發(fā)展形勢
第二節(jié) 國內產業(yè)政策環(huán)境分析
一、勞務派遣行業(yè)管理體制
二、勞務派遣相關法律法規(guī)
（一）《勞動法》相關規(guī)定
（二）《勞動合同法》規(guī)定
（三）相關法規(guī)的影響解析
三、中國產業(yè)結構調整政策
四、國內產業(yè)轉移政策分析
第三節(jié) 國內社會環(huán)境發(fā)展分析
一、中國人口發(fā)展環(huán)境分析
二、中國城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況
三、國內勞動就業(yè)發(fā)展分析
四、“十二五”就業(yè)發(fā)展規(guī)劃
五、國內產業(yè)經(jīng)濟轉型探析
第三章 2011年中國勞務派遣行業(yè)市場狀況
第一節(jié) 全球勞務派遣發(fā)展概述
一、世界勞務派遣發(fā)展歷史
二、國際勞務派遣機構分類
三、國外勞務派遣法律研究
四、國內勞務派遣發(fā)展格局
五、國外勞務派遣發(fā)展規(guī)模
六、全球勞務派遣發(fā)展態(tài)勢
第二節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、國內勞務派遣發(fā)展歷程
二、勞務派遣行業(yè)情況概述
三、勞務派遣行業(yè)地區(qū)情況
四、勞務派遣行業(yè)企業(yè)情況
五、勞務派遣從業(yè)人員情況
六、勞務派遣經(jīng)營管理情況
第三節(jié) 勞務派遣市場發(fā)展分析
一、勞務派遣行業(yè)市場規(guī)模
二、勞務派遣市場發(fā)展特征
三、人才派遣市場需求特點
四、勞務派遣市場發(fā)展態(tài)勢
五、勞務派遣泛濫成災原因
六、國家整頓勞務派遣市場
第四節(jié) 勞務派遣市場發(fā)展問題
一、勞務派遣業(yè)存在的問題
二、用工單位濫用派遣情形
三、勞務派遣機構存在問題
四、派遣工的權益保障問題
五、勞務派遣侵權現(xiàn)象情況
六、勞務派遣法律存在不足
第五節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議
一、勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議
二、政府相關部門發(fā)展建議
三、勞務派遣企業(yè)發(fā)展建議
四、用工單位相關發(fā)展建議
五、勞務派遣工的相關建議
第四章 2011年中國勞務派遣管理分析
第一節(jié) 勞務派遣管理相關概述
一、勞務與勞動派遣的關系
二、國內外勞務派遣的區(qū)別
（一）勞務派遣產生背景
（二）勞務派遣產生原因
（三）勞動力的市場構成
（四）勞務派遣地位比較
（五）勞務派遣形式區(qū)別
（六）勞務派遣規(guī)制比較
三、人才派遣行業(yè)特色分析
四、人才派遣相關誤區(qū)研究
五、國內人力資源派遣分析
六、勞務派遣制度運用利弊
第二節(jié) 勞務派遣管理制度研究
一、勞務派遣單位權利義務
二、勞務派遣合同范本解析
三、勞務派遣員工關系管理
四、勞務派遣合同經(jīng)濟解析
五、法律對勞務派遣的規(guī)定
六、勞務派遣前期工作流程
第三節(jié) 勞務派遣稅收政策解析
一、勞務派遣用工條件分析
二、營業(yè)稅計算及合法憑證
三、用工單位稅前扣除規(guī)定
四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目
第四節(jié) 勞務派遣司法實踐思考
一、對濫用派遣單位的措施
二、規(guī)制行業(yè)勞務派遣機構
三、完善勞工權益保障機制
四、完善勞務派遣法律制度
五、企業(yè)使用勞務派遣風險
第五節(jié) 影響勞務派遣運行機制
一、影響勞務派遣價格機制
二、影響勞務派遣供求機制
三、影響勞務派遣競爭機制
四、影響勞務派遣風險機制
第六節(jié) 勞務派遣管理策略研究
一、勞務派遣常見問題答疑
二、勞務派遣人力資源管理
三、用工單位管理策略分析
四、勞務派遣安全教育管理
五、勞務派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇
第五章 2011年中國勞務派遣細分市場分析
第一節(jié) 勞務派遣市場總體供求情況
第二節(jié) 制造業(yè)勞務派遣市場分析
一、汽車業(yè)勞務派遣市場分析
（一）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）汽車業(yè)用工需求分析
（三）汽車業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）汽車業(yè)勞務派遣工需求趨勢
二、紡織業(yè)勞務派遣市場分析
（一）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）紡織業(yè)用工需求分析
（三）紡織業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）紡織業(yè)勞務派遣工需求趨勢
三、機械工業(yè)勞務派遣市場分析
（一）機械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）機械工業(yè)用工需求分析
（三）機械工業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）機械工業(yè)勞務派遣工需求趨勢
第三節(jié) 服務業(yè)勞務派遣市場分析
一、銀行業(yè)勞務派遣市場分析
（一）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）銀行業(yè)用工需求分析
（三）銀行業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）銀行業(yè)勞務派遣工需求趨勢
二、電信業(yè)勞務派遣市場分析
（一）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）電信業(yè)用工需求分析
（三）電信業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）電信業(yè)勞務派遣工需求趨勢
三、家政業(yè)勞務派遣市場分析
（一）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）家政業(yè)用工需求分析
（三）家政業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）家政業(yè)勞務派遣工需求趨勢
第四節(jié) 建筑業(yè)勞務派遣市場分析
一、建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、建筑業(yè)用工需求分析
三、建筑業(yè)勞務派遣工需求分析
四、建筑業(yè)勞務派遣工需求趨勢
第五節(jié) 其他行業(yè)勞務派遣市場分析
一、郵政業(yè)勞務派遣市場分析
二、電力行業(yè)勞務派遣市場分析
三、石油化工業(yè)勞務派遣市場分析
第六章 2011年中國勞務派遣行業(yè)區(qū)域分析
第一節(jié) 北京勞務派遣市場分析
一、北京產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析
三、北京勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、北京勞務派遣發(fā)展問題
五、北京勞務派遣發(fā)展前景
第二節(jié) 上海勞務派遣市場分析
一、上海產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析
三、上海勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、上海勞務派遣發(fā)展問題
五、上海勞務派遣發(fā)展前景
第三節(jié) 廣東勞務派遣市場分析
一、廣東產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、廣東勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、廣東勞務派遣發(fā)展問題
五、廣東勞務派遣發(fā)展前景
第四節(jié) 山東勞務派遣市場分析
一、山東產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、山東勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、山東勞務派遣發(fā)展問題
五、山東勞務派遣發(fā)展前景
第五節(jié) 江蘇勞務派遣市場分析
一、江蘇產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、江蘇人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江蘇勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、江蘇勞務派遣發(fā)展問題
五、江蘇勞務派遣發(fā)展前景
第六節(jié) 浙江勞務派遣市場分析
一、浙江產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析
三、浙江勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、浙江勞務派遣發(fā)展問題
五、浙江勞務派遣發(fā)展前景
第七節(jié) 四川勞務派遣市場分析
一、四川產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析
三、四川勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、四川勞務派遣發(fā)展問題
五、四川勞務派遣發(fā)展前景
第八節(jié) 河北勞務派遣市場分析
一、河北產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河北勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、河北勞務派遣發(fā)展問題
五、河北勞務派遣發(fā)展前景
第九節(jié) 河南勞務派遣市場分析
一、河南產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、河南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河南勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、河南勞務派遣發(fā)展問題
五、河南勞務派遣發(fā)展前景
第十節(jié) 遼寧勞務派遣市場分析
一、遼寧產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析
三、遼寧勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、遼寧勞務派遣發(fā)展問題
五、遼寧勞務派遣發(fā)展前景
第十一節(jié) 重慶勞務派遣市場分析
一、重慶產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析
三、重慶勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、重慶勞務派遣發(fā)展問題
五、重慶勞務派遣發(fā)展前景
第十二節(jié) 湖南勞務派遣市場分析
一、湖南產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖南勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、湖南勞務派遣發(fā)展問題
五、湖南勞務派遣發(fā)展前景
第十三節(jié) 安徽勞務派遣市場分析
一、安徽產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析
三、安徽勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、安徽勞務派遣發(fā)展問題
五、安徽勞務派遣發(fā)展前景
第十四節(jié) 湖北勞務派遣市場分析
一、湖北產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖北勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、湖北勞務派遣發(fā)展問題
五、湖北勞務派遣發(fā)展前景
第十五節(jié) 江西勞務派遣市場分析
一、江西產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、江西人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江西勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、江西勞務派遣發(fā)展問題
五、江西勞務派遣發(fā)展前景
第十六節(jié) 吉林勞務派遣市場分析
一、吉林產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、吉林人口環(huán)境發(fā)展分析
三、吉林勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、吉林勞務派遣發(fā)展問題
五、吉林勞務派遣發(fā)展前景
第十七節(jié) 福建勞務派遣市場分析
一、福建產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、福建人口環(huán)境發(fā)展分析
三、福建勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、福建勞務派遣發(fā)展問題
五、福建勞務派遣發(fā)展前景
第七章 2011年勞務派遣行業(yè)重點企業(yè)分析
第一節(jié) 勞務派遣企業(yè)總體發(fā)展概況
第二節(jié) 國外勞務派遣領先企業(yè)分析
一、瑞士阿第克公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)
二、萬寶盛華公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)
三、任仕達集團
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)
第三節(jié) 國內勞務派遣領先企業(yè)分析
一、中國國際技術智力合作公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二、中國勞聯(lián)國際集團有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三、上海市對外服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四、青島仁盛達勞務派遣（服務）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
五、浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
六、濟南勞聯(lián)勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（四）企業(yè)資質能力分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
七、眾大亞洲人才資源開發(fā)（上海）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
八、上海啟億勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
九、吉林省多邦勞動事務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
十、北京冠華英才勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十一、石家莊蒙特人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十二、昆山市博亨勞務派遣服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
十三、天津麥克企業(yè)管理服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十四、東莞市鼎博勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
十五、河南鄭州中原人才資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十六、深圳市精英勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
十七、濟南和諾人力資源服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十九、陜西國源人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十、上海天驥建筑勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
二十一、云南思瑞達勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十二、吉林省天晟勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
二十三、東莞市星航勞務派遣服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十四、東莞市眾意勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十五、河北天濃勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（四）企業(yè)組織結構分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十六、深圳市成功勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十七、青島騰龍勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十八、吉林省松原市龍騰勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十九、東莞市鴻泰勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)服務流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十一、湖北大楚人才服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（四）企業(yè)資質能力分析
三十二、上海藍才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十三、東莞市佳友實業(yè)投資咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
三十四、河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)勞務派遣流程
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十五、深圳市創(chuàng)誠勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十六、深圳市深西勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十七、吉林海嘉勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十八、北京榮智華睿管理咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十九、北京東方慧博勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十、北京外企人力資源服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十一、深圳市錦華鑫勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)服務范圍分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十二、深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)派遣流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十三、深圳市祥成勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
四十四、東莞市新動力勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)服務體系分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十五、河北聯(lián)力勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十六、重慶英聯(lián)人才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十七、河北邢臺協(xié)誠勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
四十八、唐山仁盛達勞務派遣公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（四）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十九、上海成實勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)派遣流程分析
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
五十、臨沂市金諾勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
（五）企業(yè)派遣流程分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)安置流程分析
第八章 2012-2016年中國勞務派遣行業(yè)市場投資分析
第一節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析
一、全球勞務派遣發(fā)展趨勢
二、國內勞務派遣發(fā)展趨勢
三、勞務派遣市場發(fā)展展望
第二節(jié) 中國勞務派遣市場發(fā)展預測
第三節(jié) 勞務派遣市場投資環(huán)境分析
第四節(jié) 勞務派遣市場投資風險分析
一、勞務派遣市場投資風險
（一）勞務派遣無效風險
（二）員工招聘風險分析
（三）規(guī)章制度沖突風險
（四）工資支付風險分析
（五）合同相對性的風險
（六）培訓服務風險分析
（七）員工權益保障風險
二、勞務派遣市場風險防范
第五節(jié) 中國勞務派遣市場投資策略
一、勞務派遣市場投資機會
二、勞務派遣細分市場投資
三、勞務派遣區(qū)域市場投資
四、勞務派遣市場投資建議
圖表摘要（WOKI）：
圖表 1 2012年2季度國內生產總值分產業(yè)分析
圖表 2 全國居民消費價格漲幅跌
圖表 3 7月份居民消費價格分類別同比漲跌幅
圖表 4 7月居民消費價格分類別環(huán)比漲跌幅
圖表 5 社會消費品零售總額分月同比增長速度
圖表 6 2012年7月份社會消費品零售總額主要數(shù)據(jù)
圖表 7 固定資產投資（不含農戶）同比增速
圖表 8規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長速度
圖表 9 2012年7月份規(guī)模以上工業(yè)生產主要數(shù)據(jù)
圖表 日本適用派遣的業(yè)務與派遣期限限制表
圖表 2010年中國各省市對外派出各類勞務人員情況
圖表 勞務派遣工作具體流程
圖表 2011年第四季度全國十大城市崗位需求和求職排行榜
圖表 中國國際技術智力合作公司組織架構圖
圖表 浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司組織架構圖
圖表 北京冠華英才勞務服務有限公司組織架構圖
圖表 東莞市鼎博勞務派遣有限公司組織架構圖
圖表 云南思瑞達實業(yè)有限公司組織架構
圖表 青島騰龍勞務派遣有限公司組織架構圖
圖表 北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司服務流程圖
圖表 河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司勞務派遣業(yè)務流程
圖表 勞務派遣合作模式
圖表 吉林海嘉勞務派遣有限公司主要部門職責
圖表 北京榮智華睿管理咨詢有限公司組織結構圖
圖表 北京東方慧博勞務派遣有限公司長期合作的客戶
圖表 北京東方慧博勞務派遣有限公司顧客滿意度研究模型
圖表 深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司派遣流程
圖表 東莞市新動力勞務派遣有限公司服務體系圖
圖表 上海成實勞務派遣有限公司派遣流程圖
圖表 上海成實勞務派遣有限公司服務項目圖
圖表 上海成實勞務派遣有限公司組織架構圖
圖表 臨沂金諾勞務派遣有限公司派遣流程圖
圖表 臨沂金諾勞務派遣有限公司組織結構
圖表 臨沂金諾勞務派遣有限公司安置流程圖
圖表 2012-2016年全國勞務派遣數(shù)量變化趨勢預測圖
圖表 “十二五”時期就業(yè)主要指標
萬基國際咨詢業(yè)務：行業(yè)分析報告 市場研究報告 細分市場研究 市場調研
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