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報告簡介
弘博報告網(wǎng)最新推出了《2013-2020年中國人力資源服務(wù)外包市場現(xiàn)狀調(diào)查及投資規(guī)劃預(yù)測報告》。此報告描述了人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展的環(huán)境，在深入分析以人力資源服務(wù)外包為載體的業(yè)務(wù)需求及應(yīng)用的基礎(chǔ)上，憑借多年來在人力資源服務(wù)外包領(lǐng)域成熟經(jīng)驗，從戰(zhàn)略的高度對人力資源服務(wù)外包市場未來的商業(yè)模式發(fā)展前景及發(fā)展部署策略提出了真知灼見。 PS：本報告將保持時實更新，為企業(yè)提供最新資訊，使企業(yè)能及時把握局勢的發(fā)展，及時調(diào)整應(yīng)對策略。
報告目錄
2013-2020年中國人力資源服務(wù)外包市場競爭格局調(diào)查及發(fā)展前景預(yù)測報告
第一章 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展環(huán)境
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)及屬性分析
一、行業(yè)定義
二、基本內(nèi)容
三、外包特點(diǎn)
四、外包分類
五、行業(yè)發(fā)展
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境
一、中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段
二、2013年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
三、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
四、國民經(jīng)濟(jì)狀況
第三節(jié) 政策發(fā)展環(huán)境
一、行業(yè)十二五規(guī)劃
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
三、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)政策
四、市場應(yīng)用政策
五、財政稅收政策
第二章 中國人力資源服務(wù)外包現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)現(xiàn)狀及對策
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)生因素分析
一、社會保障制度
二、相關(guān)政策
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包市場容量概況
一、2006-2012年市場容量分析
二、2013-2020年市場容量預(yù)測
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)經(jīng)營策略分析
第五節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)供需情況
一、行業(yè)總體供需情況
二、重點(diǎn)地區(qū)行業(yè)勞動力供需情況
第六節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求分析
一、人力資源服務(wù)外包創(chuàng)新需求
二、人力資源服務(wù)外包戰(zhàn)略需求
三、人力資源服務(wù)外包市場需求
第三章 2013年中國人力資源外包市場分析
第一節(jié) 我國外包市場現(xiàn)狀
一、人力資源外包的優(yōu)勢
二、人力資源外包的劣勢
三、人力資源外包市場問題
四、如何選擇合適HR外包商
第二節(jié) 我國整體市場規(guī)模
一、總量規(guī)模
二、增長速度
三、市場情況
第三節(jié) 全球離岸市場分析
一、外包業(yè)務(wù)的有利條件
二、服務(wù)外包的重點(diǎn)領(lǐng)域
三、服務(wù)外包對策建議
第四章 2013年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢
第一節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)總體運(yùn)行特征
第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展面臨問題
一、服務(wù)資源分散
二、服務(wù)機(jī)構(gòu)錯位
三、市場監(jiān)管薄弱
四、準(zhǔn)入機(jī)制缺失
五、支持政策不足
第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展具體對策
一、深化體制改革
二、整合人力資源
三、加強(qiáng)監(jiān)管優(yōu)化服務(wù)
四、推出政策措施
五、鼓勵創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
第四節(jié) 中國人力資源外包企業(yè)運(yùn)行分析
一、科技型中小企業(yè)人力資源外包分析
二、江蘇民營企業(yè)人力資源外包分析
第五章 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求狀況分析
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求分析
一、制造業(yè)的人力資源需求
二、提升核心競爭力的需求
三、就業(yè)壓力需求
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求因素分析
一、外部環(huán)境影響因素
二、內(nèi)部組織影響因素
三、人力外包的動機(jī)影響
第六章 2013-2020年中國人力資源服務(wù)外包發(fā)展趨勢分析
第一節(jié) 2013-2020年中國人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測
一、人力資源服務(wù)業(yè)市場前景預(yù)測
二、中國勞務(wù)派遣未來發(fā)展趨勢預(yù)測
三、新興業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測
四、中國人力資源服務(wù)市場潛力預(yù)測
五、中國人力資源服務(wù)發(fā)展策略分析
六、中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化分析
七、中國人力資源外包市場增長預(yù)測
八、人力資源外包電子商務(wù)前景預(yù)測
第二節(jié) 2013-2020年中國人力資源外包未來發(fā)展方向
一、專業(yè)化
二、產(chǎn)業(yè)化
三、職業(yè)化
四、品牌化
五、個性化
六、國際化
第三節(jié) 2013-2020年中國人才資源外包市場前景展望分析
一、人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度加強(qiáng)
二、人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
三、人力資源服務(wù)業(yè)國際化程度提高
四、人力資源服務(wù)業(yè)精細(xì)化程度提升
五、人力資源服務(wù)業(yè)信息化程度加深 1
第四節(jié) 2013-2020年中國人力資源外包行業(yè)發(fā)展策略及建議
一、創(chuàng)新經(jīng)營模式
二、提升戰(zhàn)略發(fā)展
三、科學(xué)決策管理
四、重視體制解決
五、發(fā)展對策建議
第七章 2013年人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展前景預(yù)測
第一節(jié) 國際服務(wù)外包市場發(fā)展分析
一、全球服務(wù)外包發(fā)展原因與背景
二、全球服務(wù)外包發(fā)展的規(guī)模與特點(diǎn)
三、影響全球服務(wù)外包的主要因素
四、我國中長期市場發(fā)展策略預(yù)測
第二節(jié) 我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展預(yù)測
一、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模
二、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展機(jī)遇
三、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式
四、我國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
第八章 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投融資分析
第一節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)所有制狀況
第二節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)外資進(jìn)入狀況
第三節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)并購分析
第四節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資體制分析
第五節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)資本市場融資分析
第九章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析
第一節(jié) 前程無憂
一、公司簡介
二、公司經(jīng)營與財務(wù)狀況
三、公司服務(wù)的項目
第二節(jié) 中國國際技術(shù)智力合作公司
一、公司簡介
二、公司經(jīng)營狀況
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略
第三節(jié) ADP
一、公司簡介
二、公司經(jīng)營狀況
第四節(jié) ATA
一、公司簡介
二、公司經(jīng)營狀況
第五節(jié) BBSI
一、公司簡介
二、公司經(jīng)營與財務(wù)狀況 2
第十章 2012年中國人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)投資分析
第一節(jié) 投資環(huán)境
一、市場競爭分析
二、政策環(huán)境分析
第二節(jié) 投資機(jī)會分析
一、投資潛力分析
二、吸引力分析
第三節(jié) 投資風(fēng)險分析
第四節(jié) 投資發(fā)展前景
一、市場供需發(fā)展趨勢
二、未來發(fā)展展望
第十一章 人力資源服務(wù)外包相關(guān)產(chǎn)業(yè)走勢分析
第一節(jié) 上游行業(yè)影響分析
一、中國教育現(xiàn)狀分析
二、中國人口結(jié)構(gòu)分析
三、中國就業(yè)形勢分析
四、中國勞動力情況分析
第二節(jié) 下游行業(yè)影響分析
一、民工派遣市場分析
二、勞務(wù)派遣市場完善
三、勞務(wù)轉(zhuǎn)包行業(yè)洗牌
四、人力資源外包崛起
第十二章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)成長能力及穩(wěn)定性分析
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)生命形式分析
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)增長性與波動性分析
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)集中程度分析
一、南昌服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地
二、合肥服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地
三、天津服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)集聚地
第十三章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對策
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展決策與管理
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對策與建議
第十四章 全球企業(yè)人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)風(fēng)險
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險來源
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險成因
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險防范對策
第十五章 2013-2020年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測
第一節(jié) 全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢
第二節(jié) 國際人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求前景
第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場預(yù)測
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場需求前景
第十六章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資機(jī)會分析研究
第一節(jié) 2013-2020年中國服務(wù)貿(mào)易投資機(jī)會
一、服務(wù)貿(mào)易投資的戰(zhàn)略意義
二、我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的特點(diǎn)
三、我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展投資潛力
第二節(jié) 2013-2020年人力資源服務(wù)外包行業(yè)主要區(qū)域投資機(jī)會
一、珠三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析
二、長三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析
三、西部地區(qū)人力資源現(xiàn)狀及前景分析
第三節(jié) 2013-2020年人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)的多元化投資機(jī)會
第十七章 人力資源服務(wù)外包企業(yè)制定十二五發(fā)展戰(zhàn)略研究分析
第一節(jié) 、十二五發(fā)展面臨的形勢
一、發(fā)展基礎(chǔ)
二、發(fā)展機(jī)遇
三、發(fā)展挑戰(zhàn)
第二節(jié) 、十二五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
一、發(fā)展原則
二、發(fā)展目標(biāo)
三、發(fā)展戰(zhàn)略
第三節(jié) 、十二五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定依據(jù)
一、行業(yè)發(fā)展?jié)摿?
二、行業(yè)發(fā)展目標(biāo)
N.報告圖表文摘載入中…
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