加入收藏
文字：[ 大 中 小 ]
報告簡介
弘博報告網(wǎng)最新推出了《2014-2020年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場供需與發(fā)展趨勢預(yù)測報告》。此報告描述了勞務(wù)派遣行業(yè)市場發(fā)展的環(huán)境，在深入分析以勞務(wù)派遣為載體的業(yè)務(wù)需求及應(yīng)用的基礎(chǔ)上，憑借多年來在勞務(wù)派遣領(lǐng)域成熟經(jīng)驗，從戰(zhàn)略的高度對勞務(wù)派遣市場未來的商業(yè)模式發(fā)展前景及發(fā)展部署策略提出了真知灼見。 PS：本報告將保持時實更新，為企業(yè)提供最新資訊，使企業(yè)能及時把握局勢的發(fā)展，及時調(diào)整應(yīng)對策略。
報告目錄
2014-2020年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場供需與發(fā)展趨勢預(yù)測報告
第一章 勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)概況
第一節(jié) 勞務(wù)派遣基本情況介紹
一、勞務(wù)派遣基本簡介
二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容
三、勞務(wù)派遣具體形式
四、勞務(wù)派遣經(jīng)營原則
第二節(jié) 勞務(wù)派遣其它相關(guān)情況
一、勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景
二、勞務(wù)派遣優(yōu)勢分析
三、勞務(wù)派遣辦理流程
四、勞務(wù)派遣的必要性
第三節(jié) 勞務(wù)派遣與就業(yè)的關(guān)系
第四節(jié) 勞務(wù)派遣產(chǎn)生的必然性
第二章 2014年中國勞務(wù)派遣業(yè)運行環(huán)境解析
第一節(jié) 2014年中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境分析
第二節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)管理體制
二、勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)
（一）《勞動法》相關(guān)規(guī)定
（二）《勞動合同法》規(guī)定
（三）相關(guān)法規(guī)的影響解析
三、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策
四、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析
第三節(jié) 國內(nèi)社會環(huán)境發(fā)展分析
一、中國人口發(fā)展環(huán)境分析
二、中國城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況
三、國內(nèi)勞動就業(yè)發(fā)展分析
四、“十二五”就業(yè)發(fā)展規(guī)劃
五、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型探析
第三章 2014年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場狀況
第一節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展概述
一、世界勞務(wù)派遣發(fā)展歷史
二、國際勞務(wù)派遣機構(gòu)分類
三、國外勞務(wù)派遣法律研究
四、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展格局
五、國外勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模
六、全球勞務(wù)派遣發(fā)展態(tài)勢
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展歷程
二、勞務(wù)派遣行業(yè)情況概述
三、勞務(wù)派遣行業(yè)地區(qū)情況
四、勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)情況
五、勞務(wù)派遣從業(yè)人員情況
六、勞務(wù)派遣經(jīng)營管理情況
第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場發(fā)展分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模
二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展特征
三、人才派遣市場需求特點
四、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因
六、國家整頓勞務(wù)派遣市場
第四節(jié) 勞務(wù)派遣市場發(fā)展問題
一、勞務(wù)派遣業(yè)存在的問題
二、用工單位濫用派遣情形
三、勞務(wù)派遣機構(gòu)存在問題
四、派遣工的權(quán)益保障問題
五、勞務(wù)派遣侵權(quán)現(xiàn)象情況
六、勞務(wù)派遣法律存在不足
第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
二、政府相關(guān)部門發(fā)展建議
三、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議
四、用工單位相關(guān)發(fā)展建議
五、勞務(wù)派遣工的相關(guān)建議
第四章 2014年中國勞務(wù)派遣管理分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣管理相關(guān)概述
一、勞務(wù)與勞動派遣的關(guān)系
二、國內(nèi)外勞務(wù)派遣的區(qū)別
（一）勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景
（二）勞務(wù)派遣產(chǎn)生原因
（三）勞動力的市場構(gòu)成
（四）勞務(wù)派遣地位比較
（五）勞務(wù)派遣形式區(qū)別
（六）勞務(wù)派遣規(guī)制比較
三、人才派遣行業(yè)特色分析
四、人才派遣相關(guān)誤區(qū)研究
五、國內(nèi)人力資源派遣分析
六、勞務(wù)派遣制度運用利弊
第二節(jié) 勞務(wù)派遣管理制度研究
一、勞務(wù)派遣單位權(quán)利義務(wù)
二、勞務(wù)派遣合同范本解析
三、勞務(wù)派遣員工關(guān)系管理
四、勞務(wù)派遣合同經(jīng)濟解析
五、法律對勞務(wù)派遣的規(guī)定
六、勞務(wù)派遣前期工作流程
第三節(jié) 勞務(wù)派遣稅收政策解析
一、勞務(wù)派遣用工條件分析
二、營業(yè)稅計算及合法憑證
三、用工單位稅前扣除規(guī)定
四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目
第四節(jié) 勞務(wù)派遣司法實踐思考
一、對濫用派遣單位的措施
二、規(guī)制行業(yè)勞務(wù)派遣機構(gòu)
三、完善勞工權(quán)益保障機制
四、完善勞務(wù)派遣法律制度
五、企業(yè)使用勞務(wù)派遣風險
第五節(jié) 影響勞務(wù)派遣運行機制
一、影響勞務(wù)派遣價格機制
二、影響勞務(wù)派遣供求機制
三、影響勞務(wù)派遣競爭機制
四、影響勞務(wù)派遣風險機制
第六節(jié) 勞務(wù)派遣管理策略研究
一、勞務(wù)派遣常見問題答疑
二、勞務(wù)派遣人力資源管理
三、用工單位管理策略分析
四、勞務(wù)派遣安全教育管理
五、勞務(wù)派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇
第五章 2014年中國勞務(wù)派遣細分市場分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣市場總體供求情況
第二節(jié) 制造業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、汽車業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）汽車業(yè)用工需求分析
（三）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
二、紡織業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）紡織業(yè)用工需求分析
（三）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
三、機械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）機械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）機械工業(yè)用工需求分析
（三）機械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）機械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第三節(jié) 服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）銀行業(yè)用工需求分析
（三）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
二、電信業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）電信業(yè)用工需求分析
（三）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
三、家政業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）家政業(yè)用工需求分析
（三）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第四節(jié) 建筑業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、建筑業(yè)用工需求分析
三、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第五節(jié) 其他行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、郵政業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
二、電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
三、石油化工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
第六章 2014年中國勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域分析
第一節(jié) 北京勞務(wù)派遣市場分析
一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析
三、北京勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、北京勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、北京勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第二節(jié) 上海勞務(wù)派遣市場分析
一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析
三、上海勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、上海勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、上海勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第三節(jié) 廣東勞務(wù)派遣市場分析
一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、廣東勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第四節(jié) 山東勞務(wù)派遣市場分析
一、山東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、山東勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、山東勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、山東勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第五節(jié) 江蘇勞務(wù)派遣市場分析
一、江蘇產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、江蘇人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江蘇勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第六節(jié) 浙江勞務(wù)派遣市場分析
一、浙江產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析
三、浙江勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第七節(jié) 四川勞務(wù)派遣市場分析
一、四川產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析
三、四川勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、四川勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、四川勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第八節(jié) 河北勞務(wù)派遣市場分析
一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河北勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、河北勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、河北勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第九節(jié) 河南勞務(wù)派遣市場分析
一、河南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、河南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河南勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、河南勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、河南勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十節(jié) 遼寧勞務(wù)派遣市場分析
一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析
三、遼寧勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十一節(jié) 重慶勞務(wù)派遣市場分析
一、重慶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析
三、重慶勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十二節(jié) 湖南勞務(wù)派遣市場分析
一、湖南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖南勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十三節(jié) 安徽勞務(wù)派遣市場分析
一、安徽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析
三、安徽勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十四節(jié) 湖北勞務(wù)派遣市場分析
一、湖北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖北勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、湖北勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、湖北勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十五節(jié) 江西勞務(wù)派遣市場分析
一、江西產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、江西人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江西勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、江西勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、江西勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十六節(jié) 吉林勞務(wù)派遣市場分析
一、吉林產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、吉林人口環(huán)境發(fā)展分析
三、吉林勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、吉林勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、吉林勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十七節(jié) 福建勞務(wù)派遣市場分析
一、福建產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析
二、福建人口環(huán)境發(fā)展分析
三、福建勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、福建勞務(wù)派遣發(fā)展問題
五、福建勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第七章 2014年勞務(wù)派遣行業(yè)重點企業(yè)分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)總體發(fā)展概況
第二節(jié) 國外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析
一、瑞士阿第克公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)
二、萬寶盛華公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)
三、任仕達集團
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)
第三節(jié) 國內(nèi)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析
一、中國國際技術(shù)智力合作公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二、中國勞聯(lián)國際集團有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三、上海市對外服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四、青島仁盛達勞務(wù)派遣（服務(wù)）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
五、浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
六、濟南勞聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
七、眾大亞洲人才資源開發(fā)（上海）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
八、上海啟億勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
九、吉林省多邦勞動事務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項目分析
十、北京冠華英才勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十一、石家莊蒙特人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十二、昆山市博亨勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
十三、天津麥克企業(yè)管理服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十四、東莞市鼎博勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
十五、河南鄭州中原人才資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十六、深圳市精英勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
十七、濟南和諾人力資源服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十九、陜西國源人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十、上海天驥建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
二十一、云南思瑞達勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十二、吉林省天晟勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
二十三、東莞市星航勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十四、東莞市眾意勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十五、河北天濃勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十六、深圳市成功勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十七、青島騰龍勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十八、吉林省松原市龍騰勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十九、東莞市鴻泰勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)服務(wù)流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十一、湖北大楚人才服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)資質(zhì)能力分析
三十二、上海藍才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十三、東莞市佳友實業(yè)投資咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
三十四、河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)勞務(wù)派遣流程
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十五、深圳市創(chuàng)誠勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十六、深圳市深西勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十七、吉林海嘉勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十八、北京榮智華睿管理咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十九、北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十、北京外企人力資源服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十一、深圳市錦華鑫勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)服務(wù)范圍分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十二、深圳市鑫圣邦勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)派遣流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十三、深圳市祥成勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
四十四、東莞市新動力勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)服務(wù)體系分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十五、河北聯(lián)力勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十六、重慶英聯(lián)人才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十七、河北邢臺協(xié)誠勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四十八、唐山仁盛達勞務(wù)派遣公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十九、上海成實勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)派遣流程分析
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
五十、臨沂市金諾勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)派遣流程分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)安置流程分析
第八章 2014-2020年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場投資分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析
一、全球勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢
二、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢
三、勞務(wù)派遣市場發(fā)展展望
第二節(jié) 中國勞務(wù)派遣市場發(fā)展預(yù)測
第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場投資環(huán)境分析
第四節(jié) 勞務(wù)派遣市場投資風險分析
一、勞務(wù)派遣市場投資風險
（一）勞務(wù)派遣無效風險
（二）員工招聘風險分析
（三）規(guī)章制度沖突風險
（四）工資支付風險分析
（五）合同相對性的風險
（六）培訓服務(wù)風險分析
（七）員工權(quán)益保障風險
二、勞務(wù)派遣市場風險防范
第五節(jié) 中國勞務(wù)派遣市場投資策略
一、勞務(wù)派遣市場投資機會
二、勞務(wù)派遣細分市場投資
三、勞務(wù)派遣區(qū)域市場投資
四、勞務(wù)派遣市場投資建議
圖表摘要（WOKI）：
圖表 日本適用派遣的業(yè)務(wù)與派遣期限限制表
圖表 勞務(wù)派遣工作具體流程
圖表 2014年第四季度全國十大城市崗位需求和求職排行榜
圖表 中國國際技術(shù)智力合作公司組織架構(gòu)圖
圖表 浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司組織架構(gòu)圖
圖表 北京冠華英才勞務(wù)服務(wù)有限公司組織架構(gòu)圖
圖表 東莞市鼎博勞務(wù)派遣有限公司組織架構(gòu)圖
圖表 云南思瑞達實業(yè)有限公司組織架構(gòu)
圖表 青島騰龍勞務(wù)派遣有限公司組織架構(gòu)圖
圖表 北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司服務(wù)流程圖
圖表 河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程
圖表 勞務(wù)派遣合作模式
圖表 吉林海嘉勞務(wù)派遣有限公司主要部門職責
圖表 北京榮智華睿管理咨詢有限公司組織結(jié)構(gòu)圖
圖表 北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司長期合作的客戶
圖表 北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司顧客滿意度研究模型
圖表 深圳市鑫圣邦勞務(wù)派遣有限公司派遣流程
圖表 東莞市新動力勞務(wù)派遣有限公司服務(wù)體系圖
圖表 上海成實勞務(wù)派遣有限公司派遣流程圖
圖表 上海成實勞務(wù)派遣有限公司服務(wù)項目圖
圖表 上海成實勞務(wù)派遣有限公司組織架構(gòu)圖
圖表 臨沂金諾勞務(wù)派遣有限公司派遣流程圖
圖表 臨沂金諾勞務(wù)派遣有限公司組織結(jié)構(gòu)
圖表 臨沂金諾勞務(wù)派遣有限公司安置流程圖
圖表 2014-2020年全國勞務(wù)派遣數(shù)量變化趨勢預(yù)測圖
圖表 “十二五”時期就業(yè)主要指標
|
