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報(bào)告簡(jiǎn)介
弘博報(bào)告網(wǎng)最新推出了《2014-2020年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。此報(bào)告描述了勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的環(huán)境，在深入分析以勞動(dòng)力為載體的業(yè)務(wù)需求及應(yīng)用的基礎(chǔ)上，憑借多年來(lái)在勞動(dòng)力領(lǐng)域成熟經(jīng)驗(yàn)，從戰(zhàn)略的高度對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)未來(lái)的商業(yè)模式發(fā)展前景及發(fā)展部署策略提出了真知灼見(jiàn)。 PS：本報(bào)告將保持時(shí)實(shí)更新，為企業(yè)提供最新資訊，使企業(yè)能及時(shí)把握局勢(shì)的發(fā)展，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略。
報(bào)告目錄
2014-2020年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
第一章 人力資源與勞動(dòng)力相關(guān)概述 1
第一節(jié) 人力資源（簡(jiǎn)稱(chēng)HR）簡(jiǎn)述 1
一、人力資源意義涵蓋 1
二、人力資源特性 2
三、人力資源的數(shù)量 3
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系 4
五、社會(huì)評(píng)價(jià) 6
第二節(jié) 勞動(dòng)力 6
一、勞動(dòng)力范圍界定 6
二、社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù) 7
三、勞動(dòng)力商品的價(jià)值 7
第三節(jié) 勞動(dòng)務(wù)其它闡述 8
一、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺 8
二、勞動(dòng)力或勞動(dòng)適齡人口 8
第二章 2014年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析 9
第一節(jié) 2014年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 9
一、GDP歷史變動(dòng)軌跡分析 9
二、固定資產(chǎn)投資歷史變動(dòng)軌跡分析 16
三、2014年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)分析 19
第二節(jié) 2014年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析 26
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善 26
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 27
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 28
1、《勞動(dòng)合同法》的影響 28
2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響 28
3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的影響 29
第三節(jié) 2014年中國(guó)人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析 29
一、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析 29
二、中國(guó)教育現(xiàn)狀 33
三、中國(guó)人口集群分布 36
四、中國(guó)人口老齡化進(jìn)程 37
第三章 2014年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析 42
第一節(jié) 2014年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況 42
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛 42
二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 42
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯 43
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用 44
第二節(jié) 2014年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析 45
一、機(jī)構(gòu)分類(lèi) 45
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模 45
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布 46
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù) 46
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó) 46
第三節(jié) 2014年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析 47
一、總體需求狀況 47
二、各種企業(yè)需求 52
三、影響需求的因素分析 53
第四節(jié) 2014年中國(guó)人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)行分析 53
一、珠江三角洲地區(qū) 53
二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū) 56
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū) 62
第五節(jié) 2014年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析 79
一、專(zhuān)業(yè)化的薄弱 79
二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低 79
三、信息化的水平差距比較大 79
四、規(guī)范化程度不夠高 80
五、觀念陳舊 80
六、研發(fā)力量薄弱 80
第四章 2014年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析 81
第一節(jié) 2014年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析 81
一、第七屆泛珠三角區(qū)域勞務(wù)合作聯(lián)席會(huì)議聯(lián)絡(luò)員會(huì)議在景德鎮(zhèn)召開(kāi) 81
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)遇冷 春節(jié) “返鄉(xiāng)潮”漸熱 81
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)資源概況 81
一、勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)參與率 81
二、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析 83
第三節(jié) 中國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況 84
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析 84
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化 85
三、就業(yè)的所有制分布及變化 87
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 88
五、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析 88
第四節(jié) 工資狀況 88
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分層和工資分化 88
二、行業(yè)之間工資差距情況分析 89
三、普通勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)分析 91
第五節(jié) 社會(huì)保障制度運(yùn)行情況 92
一、保障項(xiàng)目及范圍 92
二、籌資方式及基金運(yùn)行概況 92
三、待遇水平及享受條件 93
第六節(jié) 2014年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)三個(gè)新動(dòng)向及其影響分析 95
一、“民工荒” 95
二、勞動(dòng)力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲 95
三、工人停工、集體維權(quán)等事件大量出現(xiàn) 96
第五章 近兩年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)深度剖析 97
第一節(jié) 2014年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀 97
一、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)分析 97
二、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷成長(zhǎng)煩惱 98
三、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)走向科學(xué)規(guī)范現(xiàn)代化 100
第二節(jié) 近兩年中國(guó)國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析 103
一、2014年全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量 103
二、2014年全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量 103
第三節(jié) 近兩年中國(guó)大專(zhuān)院校畢業(yè)生分析 103
一、2011年全國(guó)大專(zhuān)院校畢業(yè)生數(shù)量 103
二、2014年全國(guó)大專(zhuān)院校畢業(yè)生數(shù)量 104
第四節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析 104
一、2014年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數(shù) 104
二、2014年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求預(yù)警 105
第五節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析 106
一、 中國(guó)重點(diǎn)省市輸出方向 106
二、中國(guó)重點(diǎn)省市流入來(lái)源 106
三、中國(guó)重點(diǎn)省市需求特點(diǎn) 106
第六章 2014年中國(guó)勞動(dòng)力重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)薪資水平調(diào)研 110
第一節(jié) 珠三角市場(chǎng)薪資水平 110
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 110
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況 111
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況 111
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況 112
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 113
六、2014-2020年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè) 114
第二節(jié) 長(zhǎng)三角市場(chǎng)薪資水平 114
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 114
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況 116
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況 116
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況 117
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 118
六、2014-2020年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè) 119
第三節(jié) 環(huán)渤海市場(chǎng)薪資水平 120
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 120
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況 121
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況 121
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況 122
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 123
六、2014-2020年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè) 124
第四節(jié) 其他省市薪資水平 125
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 125
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況 125
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況 126
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況 127
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 128
六、2014-2020年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè) 129
第七章 2014年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查分析 130
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求矛盾分析 130
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的地區(qū)性變化 130
二、對(duì)勞動(dòng)力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距 130
三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距 130
第二節(jié) 70、80后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查 131
一、70、80后工作者的工作情況 131
二、70、80后工作者的收入情況 131
三、70、80后工作者的家庭情況 131
四、70、80后工作者的心態(tài)情況 132
五、70、80后工作者“三觀”特點(diǎn) 132
第三節(jié) 90后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查 133
一、90后工作者的工作情況 133
二、90后工作者的收入情況 133
三、90后工作者的家庭情況 134
四、90后工作者的心態(tài)情況 134
五、90后工作者“三觀”特點(diǎn) 134
第四節(jié) 中國(guó)民工生存狀況分析 136
一、我國(guó)建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題已基本解決 136
二、國(guó)務(wù)院六項(xiàng)工作切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益 137
三、普工短缺 137
四、農(nóng)民工不愿外出 139
第八章 2014年中國(guó)各行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求分析 141
第一節(jié) 制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析 141
一、需求特點(diǎn) 141
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析 141
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析 141
四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析 141
五、2014-2020年發(fā)展形勢(shì) 141
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析 142
一、需求特點(diǎn) 142
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析 142
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析 142
四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析 142
五、2014-2020年發(fā)展形勢(shì) 143
第九章 2014年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)分析 144
第一節(jié) 當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本情況 144
一、勞動(dòng)力供求基本態(tài)勢(shì)分析 144
二、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析 144
三、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢(shì) 145
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾 145
第二節(jié) 對(duì)部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 146
一、農(nóng)村勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)不平衡 146
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息渠道不暢通 146
三、產(chǎn)品市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整存在時(shí)滯 146
第三節(jié) 2014年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析 147
一、2014年勞動(dòng)力供需總量 147
二、2014年勞動(dòng)力市場(chǎng)求職人員狀況 147
三、2014年按產(chǎn)業(yè)分組的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求狀況 147
四、2014年按行業(yè)分組的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求狀況 148
五、2014年勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求排行 148
第四節(jié) 2014-2020年對(duì)策措施和建議 148
一、進(jìn)一步落實(shí)政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境 148
二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度，滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高技能勞動(dòng)者的需求 149
三、加強(qiáng)信息服務(wù)，暢通勞動(dòng)者求職就業(yè)的渠道 149
四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 149
第十章 2014年中國(guó)西部勞動(dòng)力市場(chǎng)分析透析 150
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 150
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 150
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 151
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 151
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 151
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 152
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 153
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 153
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 153
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 153
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 153
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 154
第五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 154
第十一章 2014年安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)分析 156
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 156
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 156
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 156
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 157
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 157
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 157
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 157
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 157
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 158
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 158
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 158
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 159
第五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 159
第十二章 2014年湖南勞動(dòng)力市場(chǎng)分析 162
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 162
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 162
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 163
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 164
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 164
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 164
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 167
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 167
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 167
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 168
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 168
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 168
第五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 169
第十三章 2014年江西勞動(dòng)力市場(chǎng)分析 171
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 171
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 171
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 174
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 174
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 174
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 175
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 177
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 177
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 180
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 180
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 180
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 180
第五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 180
第十四章 重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析 183
第一節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司 183
一、公司簡(jiǎn)介 183
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 183
三、公司主營(yíng)業(yè)務(wù) 183
第二節(jié) 昆山誠(chéng)達(dá)職業(yè)中介有限公司 183
一、公司簡(jiǎn)介 183
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 184
第三節(jié) 智聯(lián)招聘 184
一、公司簡(jiǎn)介 184
二、公司服務(wù)介紹 185
三、公司經(jīng)營(yíng)狀況分析 186
第四節(jié) 中華英才網(wǎng) 186
一、公司簡(jiǎn)介 186
二、公司新動(dòng)態(tài) 189
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析 189
第五節(jié) 前程無(wú)憂 190
一、公司簡(jiǎn)介 190
二、公司服務(wù)介紹 191
二、公司經(jīng)營(yíng)狀況 194
第六節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司 194
一、公司簡(jiǎn)介 194
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 195
第七節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 195
一、公司簡(jiǎn)介 195
二、公司服務(wù)介紹 195
第八節(jié) 蘇州市博信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司 196
一、公司簡(jiǎn)介 196
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析 196
三、公司業(yè)務(wù)介紹 197
第十五章 2014-2020年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 198
第一節(jié) 2014-2020年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需預(yù)測(cè) 198
一、2014-2020年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給預(yù)測(cè) 198
二、2014-2020年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求預(yù)測(cè) 204
三、2014-2020年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬預(yù)測(cè) 209
第二節(jié) 2014-2020年中國(guó)勞動(dòng)力細(xì)分市場(chǎng)供需預(yù)測(cè) 209
一、2014-2020年重點(diǎn)省市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)預(yù)測(cè) 209
二、2014-2020年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè) 212
三、2014-2020年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè) 213
第三節(jié) “十二五”及中長(zhǎng)期農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)研究 213
一、“十二五”時(shí)期農(nóng)民工工作面臨的有利條件 213
二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 214
三、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì) 218
四、“十二五”時(shí)期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢(shì) 222
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