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報告簡介
報告目錄
2016-2022年中國勞動力行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及投資可行性研究報告
第一部分 市場基本概況
第一章 我國勞動力市場概況 1
第一節(jié) 勞動力市場資源概況 1
一、中國勞動力參與率的現(xiàn)狀 1
二、2015年我國勞動力資源數(shù)量 7
三、我國的勞動力資源仍將占有優(yōu)勢 8
四、我國農(nóng)村勞動力流動的特點分析 8
五、勞動力總體素質(zhì)特點分析 12
第二節(jié) 我國就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況 13
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對我國就業(yè)的影響 13
二、我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)特點 23
三、我國農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變特征 27
四、我國進入就業(yè)結(jié)構(gòu)與城鎮(zhèn)化發(fā)展的關(guān)鍵階段 29
五、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 34
六、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析 35
七、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢 40
第三節(jié) 工資狀況 43
一、行業(yè)之間工資差距情況分析 43
二、中國勞動力薪資水平變遷基本情況 46
三、2015年全國各省市最低工資標準 48
四、中國勞動力價格上漲分析 52
第四節(jié) 社會保障制度運行情況 55
一、社會保障制度與我國勞動力市場 55
二、勞動力市場變化與中國社會養(yǎng)老保障改革 61
第二章 我國勞動力市場現(xiàn)狀分析 73
第一節(jié) 我國勞動力市場現(xiàn)狀 73
一、我國的勞動力短缺因素分析 73
二、勞動力對經(jīng)濟的影響 77
三、公共政策面臨的挑戰(zhàn) 79
四、勞動力市場新特點 82
五、勞動力市場新動向及其影響 89
第二節(jié) 我國農(nóng)村外出勞動力分析 93
一、2015年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量 93
二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響因素分析 95
三、我國農(nóng)村勞動力外出就業(yè)能力中存在的問題 99
四、提高農(nóng)村勞動力外出就業(yè)能力的途徑 101
第三節(jié) 我國大專院校畢業(yè)生分析 105
一、2015年高校畢業(yè)生的家業(yè)狀況 105
二、2015年全國高校畢業(yè)生數(shù)量 106
三、2015年全國高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高 109
四、我國高校畢業(yè)生的就業(yè)特點與變化趨勢 111
五、2015年大學(xué)生就業(yè)形勢分析 116
第四節(jié) 我國勞動力市場景氣分析 121
一、2015年我國重點省市輸出方向 121
二、2015年我國重點省市需求特點 124
第三章 我國勞動力市場薪資水平 125
第一節(jié) 珠三角市場薪資水平 125
一、2009-2015年珠三角薪酬狀況 125
二、2015珠三角企業(yè)薪酬狀況 127
三、珠三角企業(yè)普遍面臨勞動力短缺壓力 128
四、珠三角加薪壓力積聚 132
五、珠三角企業(yè)缺工狀況 137
六、造成珠三角勞動力短缺的原因 139
七、2016-2022年薪酬走勢分析預(yù)測 140
第二節(jié) 長三角市場薪資水平 141
一、勞動力市場供需分析 141
二、長三角勞動力市場一體化進程 141
三、長三角勞動力流失狀況 144
四、浙江民企用工需求大 148
五、長三角漲薪引發(fā)連鎖反應(yīng) 149
六、2016-2022年薪酬走勢分析預(yù)測 151
第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平 151
一、勞動力市場供需分析 151
二、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 154
三、2016-2022年薪酬走勢分析預(yù)測 154
第二部分 市場供需分析
第四章 我國勞動力市場調(diào)查分析 155
第一節(jié) 勞動力市場供求矛盾分析 155
一、我國勞動力市場供求的矛盾 155
二、中國勞動力市場供求關(guān)系變化 156
三、“招工難”與“就業(yè)難”并存 159
第二節(jié) 80、90后勞動力市場調(diào)查 163
一、80后職場新特征 163
二、80、90后漸成勞動力市場主角 170
三、90后勞動力分析 172
第五章 各行業(yè)勞動力市場需求分析 175
第一節(jié) 制造業(yè)勞動力需求分析 175
一、制造業(yè)離職率分析 175
二、低端制造業(yè)用工成本上升影響 178
三、勞動力成本上升對制造業(yè)的影響 180
四、2016-2022年發(fā)展形勢 182
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 182
一、2015年服務(wù)業(yè)農(nóng)民工流動特點 182
二、勞動力從制造業(yè)流向服務(wù)業(yè) 184
三、家政服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 186
四、信息產(chǎn)業(yè)化對勞動力需求的影響 189
五、2016-2022年發(fā)展形勢 195
第六章 勞動力市場供需形勢分析 197
第一節(jié) 當前勞動力市場供求基本情況 197
一、2015年勞動力供需狀況 197
二、2015年勞動力供需特征 197
三、勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾 199
四、中國勞動力供求形勢分析 208
第二節(jié) 對部分 地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 218
一、我國農(nóng)民工短缺原因分析 218
二、農(nóng)民工短缺將加快沿海制造業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移 223
三、我國勞動力市場供求失衡的存在原因 224
第三節(jié) 2009-2015年勞動力市場供求分析 225
一、2009-2015年勞動力供需總量 225
二、我國勞動力供給時間變化的動態(tài)分析 226
三、勞動力市場的角色和地位進一步凸顯 232
第四節(jié) 2016-2022年對策措施和建議 234
一、創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境 234
二、進一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度 235
三、暢通勞動者求職就業(yè)的渠道 235
四、調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和方式 235
五、解決我國勞動力市場供求失衡的政策措施 236
六、促進我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的政策建議 237
第三部分 區(qū)域市場分析
第七章 西部勞動力市場分析 239
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 239
一、西部農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 239
二、西部農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 240
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 241
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 241
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 241
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 242
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 242
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 242
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動力的流動分析 243
一、西部農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 243
二、西部農(nóng)村勞動力的流向分析 248
第五節(jié) 促進西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 250
第八章 安徽勞動力市場分析 259
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 259
一、安徽農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 259
二、安徽農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 260
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 261
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 261
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 261
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 263
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 263
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 265
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力的流動分析 266
一、安徽農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 266
二、安徽農(nóng)村勞動力的流向分析 267
第五節(jié) 促進安徽農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 268
第九章 湖南勞動力市場分析 271
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 271
一、湖南農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 271
二、湖南農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 271
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 272
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 272
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 272
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 273
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 273
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 273
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力的流動分析 274
一、湖南農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 274
二、湖南農(nóng)村勞動力的流向分析 274
第五節(jié) 促進湖南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 275
第十章 江西勞動力市場分析 279
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 279
一、江西農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 279
二、江西農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 279
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 279
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 279
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 280
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 281
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 281
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 281
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動力的流動分析 282
一、江西農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 282
二、江西農(nóng)村勞動力的流向分析 282
第五節(jié) 促進江西農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 283
第四部分 重點企業(yè)分析
第十一章 重點勞務(wù)企業(yè)運營分析 287
第一節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司 287
一、公司簡介 287
二、公司競爭力分析 287
三、公司主營業(yè)務(wù) 287
第二節(jié) 昆山誠達職業(yè)中介有限公司 288
一、公司簡介 288
二、公司競爭力分析 288
第三節(jié) 智聯(lián)招聘 288
一、公司簡介 288
二、公司服務(wù)介紹 289
三、2015年公司經(jīng)營狀況分析 292
第四節(jié) 中華英才網(wǎng) 293
一、公司簡介 293
二、2015年公司新動態(tài) 294
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析 296
第五節(jié) 前程無憂 297
一、公司簡介 297
二、公司服務(wù)介紹 298
二、2015年公司經(jīng)營狀況 301
第六節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司 307
一、公司簡介 307
二、公司競爭力分析 308
第七節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 309
一、公司簡介 309
二、公司服務(wù)介紹 310
第八節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 312
一、公司簡介 312
二、公司競爭力分析 313
三、公司業(yè)務(wù)介紹 313
第五部分 市場發(fā)展趨勢
第十二章 我國勞動力市場發(fā)展趨勢 315
第一節(jié) 我國勞動力市場供需預(yù)測 315
一、2016-2022年我國勞動力市場供給預(yù)測 315
二、2016-2022年我國勞動力市場需求預(yù)測 323
三、2016-2022年我國勞動力市場薪酬預(yù)測 325
第二節(jié) 勞動力細分市場供需預(yù)測 350
一、2016-2022年重點省市勞動力市場供需形勢預(yù)測 350
二、2016-2022年供大于求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測 354
三、2016-2022年供不應(yīng)求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測 355
第三節(jié) “十三五”及中長期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢研究 359
一、“十三五”時期農(nóng)民工工作面臨的有利條件 359
二、農(nóng)村剩余勞動力現(xiàn)狀及趨勢分析 360
三、經(jīng)濟增長和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢 364
四、“十三五”時期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢 368
圖表目錄：
圖表：全國各年齡層就業(yè)人員受教育程度 12
圖表：全國男性就業(yè)人員受教育程度 12
圖表：全國女性就業(yè)人員受教育程度 13
圖表：第一產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 15
圖表：第二產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 16
圖表：第三產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 16
圖表：我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)預(yù)期目標 18
圖表：2004-2014年中國就業(yè)人口 46
圖表：1978-2014年全國平均工資 47
圖表：2001-2015年上海、深圳最近月工資水平 47
圖表：2014年全國工資排名 52
圖表：城鎮(zhèn)總就業(yè)與農(nóng)民工總量 73
圖表：勞動力市場需求的變化 75
圖表：2001-2015年年均新增勞動年齡人口 76
圖表：農(nóng)民工時間工資的變化情況 77
圖表：城鎮(zhèn)與農(nóng)村農(nóng)民工總體收入差距 79
圖表：勞動力供求總量比較 84
圖表：2003-2014年實際工資年均增長率 85
圖表：劉易斯轉(zhuǎn)折點到來前后的勞動力供求關(guān)系 87
圖表：2005年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2006年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2007年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2008年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2010年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 110
圖表：2011年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 111
圖表：2012年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 111
圖表：2013年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 111
圖表：2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 111
圖表：2015年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 111
圖表：2009-2015年深圳月平均薪酬 126
圖表：2009-2015年廣州月平均薪酬 126
圖表：2009-2015年中山月平均薪酬 126
圖表：2009-2015年佛山月平均薪酬 126
圖表：2009-2015年珠海月平均薪酬 126
圖表：2009-2015年東莞月平均薪酬 126
圖表：2009-2015年惠州月平均薪酬 127
圖表：2009-2015年廣東省月平均薪酬 127
圖表：2009-2015年潮汕地區(qū)月平均薪酬 127
圖表：it制造業(yè)關(guān)鍵職位平均年度薪資表 128
圖表：模具制造業(yè)關(guān)鍵職位平均年度薪資表 128
圖表：滬蘇浙三地歷年平均工資 143
圖表：滬蘇浙三地歷年相對工資水平 143
圖表：北京地區(qū)各行業(yè)薪資水平 154
圖表：2015年安徽省農(nóng)村勞動力資源總量及年齡構(gòu)成 259
圖表：2015年安徽省農(nóng)村勞動力資源人口文化程度構(gòu)成 260
圖表：2015年安徽外出從業(yè)勞動力產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 266
圖表：2015年安徽省農(nóng)村外出從業(yè)勞動力流向構(gòu)成 267
圖表：2014年湖南勞動力年齡構(gòu)成 271
圖表：2014年湖南勞動力文化程度 272
圖表：2006年江西省鄉(xiāng)內(nèi)第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)勞動力及外出務(wù)工意向情況表 280
圖表：2009-2015年前程無憂總營業(yè)收入 306
圖表：2009-2015年前程無憂營業(yè)收入 307
圖表：2015年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值 329
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