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2016-2022年中國勞動(dòng)力行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及投資可行性研究報(bào)告
2016-12-02
  • [報(bào)告ID] 82524
  • [關(guān)鍵詞] 勞動(dòng)力行業(yè)發(fā)展 勞動(dòng)力行業(yè)
  • [報(bào)告名稱] 2016-2022年中國勞動(dòng)力行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及投資可行性研究報(bào)告
  • [交付方式] EMS特快專遞 EMAIL
  • [完成日期] 2016/12/2
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報(bào)告簡介

報(bào)告目錄
2016-2022年中國勞動(dòng)力行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及投資可行性研究報(bào)告
第一部分 市場基本概況
第一章 我國勞動(dòng)力市場概況 1
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場資源概況 1
一、中國勞動(dòng)力參與率的現(xiàn)狀 1
二、2015年我國勞動(dòng)力資源數(shù)量 7
三、我國的勞動(dòng)力資源仍將占有優(yōu)勢(shì) 8
四、我國農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的特點(diǎn)分析 8
五、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析 12
第二節(jié) 我國就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況 13
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)我國就業(yè)的影響 13
二、我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn) 23
三、我國農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變特征 27
四、我國進(jìn)入就業(yè)結(jié)構(gòu)與城鎮(zhèn)化發(fā)展的關(guān)鍵階段 29
五、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 34
六、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析 35
七、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì) 40
第三節(jié) 工資狀況 43
一、行業(yè)之間工資差距情況分析 43
二、中國勞動(dòng)力薪資水平變遷基本情況 46
三、2015年全國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 48
四、中國勞動(dòng)力價(jià)格上漲分析 52
第四節(jié) 社會(huì)保障制度運(yùn)行情況 55
一、社會(huì)保障制度與我國勞動(dòng)力市場 55
二、勞動(dòng)力市場變化與中國社會(huì)養(yǎng)老保障改革 61

第二章 我國勞動(dòng)力市場現(xiàn)狀分析 73
第一節(jié) 我國勞動(dòng)力市場現(xiàn)狀 73
一、我國的勞動(dòng)力短缺因素分析 73
二、勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響 77
三、公共政策面臨的挑戰(zhàn) 79
四、勞動(dòng)力市場新特點(diǎn) 82
五、勞動(dòng)力市場新動(dòng)向及其影響 89
第二節(jié) 我國農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析 93
一、2015年全國農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量 93
二、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的影響因素分析 95
三、我國農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)能力中存在的問題 99
四、提高農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)能力的途徑 101
第三節(jié) 我國大專院校畢業(yè)生分析 105
一、2015年高校畢業(yè)生的家業(yè)狀況 105
二、2015年全國高校畢業(yè)生數(shù)量 106
三、2015年全國高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高 109
四、我國高校畢業(yè)生的就業(yè)特點(diǎn)與變化趨勢(shì) 111
五、2015年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析 116
第四節(jié) 我國勞動(dòng)力市場景氣分析 121
一、2015年我國重點(diǎn)省市輸出方向 121
二、2015年我國重點(diǎn)省市需求特點(diǎn) 124

第三章 我國勞動(dòng)力市場薪資水平 125
第一節(jié) 珠三角市場薪資水平 125
一、2009-2015年珠三角薪酬?duì)顩r 125
二、2015珠三角企業(yè)薪酬?duì)顩r 127
三、珠三角企業(yè)普遍面臨勞動(dòng)力短缺壓力 128
四、珠三角加薪壓力積聚 132
五、珠三角企業(yè)缺工狀況 137
六、造成珠三角勞動(dòng)力短缺的原因 139
七、2016-2022年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè) 140
第二節(jié) 長三角市場薪資水平 141
一、勞動(dòng)力市場供需分析 141
二、長三角勞動(dòng)力市場一體化進(jìn)程 141
三、長三角勞動(dòng)力流失狀況 144
四、浙江民企用工需求大 148
五、長三角漲薪引發(fā)連鎖反應(yīng) 149
六、2016-2022年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè) 151
第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平 151
一、勞動(dòng)力市場供需分析 151
二、勞動(dòng)力市場各行業(yè)薪酬情況 154
三、2016-2022年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè) 154

第二部分 市場供需分析
第四章 我國勞動(dòng)力市場調(diào)查分析 155
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場供求矛盾分析 155
一、我國勞動(dòng)力市場供求的矛盾 155
二、中國勞動(dòng)力市場供求關(guān)系變化 156
三、“招工難”與“就業(yè)難”并存 159
第二節(jié) 80、90后勞動(dòng)力市場調(diào)查 163
一、80后職場新特征 163
二、80、90后漸成勞動(dòng)力市場主角 170
三、90后勞動(dòng)力分析 172

第五章 各行業(yè)勞動(dòng)力市場需求分析 175
第一節(jié) 制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析 175
一、制造業(yè)離職率分析 175
二、低端制造業(yè)用工成本上升影響 178
三、勞動(dòng)力成本上升對(duì)制造業(yè)的影響 180
四、2016-2022年發(fā)展形勢(shì) 182
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析 182
一、2015年服務(wù)業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)特點(diǎn) 182
二、勞動(dòng)力從制造業(yè)流向服務(wù)業(yè) 184
三、家政服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析 186
四、信息產(chǎn)業(yè)化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響 189
五、2016-2022年發(fā)展形勢(shì) 195

第六章 勞動(dòng)力市場供需形勢(shì)分析 197
第一節(jié) 當(dāng)前勞動(dòng)力市場供求基本情況 197
一、2015年勞動(dòng)力供需狀況 197
二、2015年勞動(dòng)力供需特征 197
三、勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾 199
四、中國勞動(dòng)力供求形勢(shì)分析 208
第二節(jié) 對(duì)部分 地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 218
一、我國農(nóng)民工短缺原因分析 218
二、農(nóng)民工短缺將加快沿海制造業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移 223
三、我國勞動(dòng)力市場供求失衡的存在原因 224
第三節(jié) 2009-2015年勞動(dòng)力市場供求分析 225
一、2009-2015年勞動(dòng)力供需總量 225
二、我國勞動(dòng)力供給時(shí)間變化的動(dòng)態(tài)分析 226
三、勞動(dòng)力市場的角色和地位進(jìn)一步凸顯 232
第四節(jié) 2016-2022年對(duì)策措施和建議 234
一、創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境 234
二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度 235
三、暢通勞動(dòng)者求職就業(yè)的渠道 235
四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式 235
五、解決我國勞動(dòng)力市場供求失衡的政策措施 236
六、促進(jìn)我國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的政策建議 237

第三部分 區(qū)域市場分析
第七章 西部勞動(dòng)力市場分析 239
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 239
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 239
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 240
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 241
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 241
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 241
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 242
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 242
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 242
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 243
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 243
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 248
第五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 250

第八章 安徽勞動(dòng)力市場分析 259
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 259
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 259
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 260
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 261
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 261
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 261
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 263
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 263
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 265
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 266
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 266
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 267
第五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 268

第九章 湖南勞動(dòng)力市場分析 271
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 271
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 271
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 271
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 272
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 272
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 272
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 273
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 273
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 273
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 274
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 274
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 274
第五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 275

第十章 江西勞動(dòng)力市場分析 279
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 279
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 279
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 279
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 279
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 279
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 280
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 281
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 281
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 281
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 282
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 282
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 282
第五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 283

第四部分 重點(diǎn)企業(yè)分析
第十一章 重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營分析 287
第一節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司 287
一、公司簡介 287
二、公司競爭力分析 287
三、公司主營業(yè)務(wù) 287
第二節(jié) 昆山誠達(dá)職業(yè)中介有限公司 288
一、公司簡介 288
二、公司競爭力分析 288
第三節(jié) 智聯(lián)招聘 288
一、公司簡介 288
二、公司服務(wù)介紹 289
三、2015年公司經(jīng)營狀況分析 292
第四節(jié) 中華英才網(wǎng) 293
一、公司簡介 293
二、2015年公司新動(dòng)態(tài) 294
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析 296
第五節(jié) 前程無憂 297
一、公司簡介 297
二、公司服務(wù)介紹 298
二、2015年公司經(jīng)營狀況 301
第六節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司 307
一、公司簡介 307
二、公司競爭力分析 308
第七節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 309
一、公司簡介 309
二、公司服務(wù)介紹 310
第八節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 312
一、公司簡介 312
二、公司競爭力分析 313
三、公司業(yè)務(wù)介紹 313

第五部分 市場發(fā)展趨勢(shì)
第十二章 我國勞動(dòng)力市場發(fā)展趨勢(shì) 315
第一節(jié) 我國勞動(dòng)力市場供需預(yù)測(cè) 315
一、2016-2022年我國勞動(dòng)力市場供給預(yù)測(cè) 315
二、2016-2022年我國勞動(dòng)力市場需求預(yù)測(cè) 323
三、2016-2022年我國勞動(dòng)力市場薪酬預(yù)測(cè) 325
第二節(jié) 勞動(dòng)力細(xì)分市場供需預(yù)測(cè) 350
一、2016-2022年重點(diǎn)省市勞動(dòng)力市場供需形勢(shì)預(yù)測(cè) 350
二、2016-2022年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè) 354
三、2016-2022年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè) 355
第三節(jié) “十三五”及中長期農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)研究 359
一、“十三五”時(shí)期農(nóng)民工工作面臨的有利條件 359
二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 360
三、經(jīng)濟(jì)增長和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì) 364
四、“十三五”時(shí)期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢(shì) 368

圖表目錄:
圖表:全國各年齡層就業(yè)人員受教育程度 12
圖表:全國男性就業(yè)人員受教育程度 12
圖表:全國女性就業(yè)人員受教育程度 13
圖表:第一產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 15
圖表:第二產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 16
圖表:第三產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 16
圖表:我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)預(yù)期目標(biāo) 18
圖表:2004-2014年中國就業(yè)人口 46
圖表:1978-2014年全國平均工資 47
圖表:2001-2015年上海、深圳最近月工資水平 47
圖表:2014年全國工資排名 52
圖表:城鎮(zhèn)總就業(yè)與農(nóng)民工總量 73
圖表:勞動(dòng)力市場需求的變化 75
圖表:2001-2015年年均新增勞動(dòng)年齡人口 76
圖表:農(nóng)民工時(shí)間工資的變化情況 77
圖表:城鎮(zhèn)與農(nóng)村農(nóng)民工總體收入差距 79
圖表:勞動(dòng)力供求總量比較 84
圖表:2003-2014年實(shí)際工資年均增長率 85
圖表:劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)到來前后的勞動(dòng)力供求關(guān)系 87
圖表:2005年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 110
圖表:2006年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 110
圖表:2007年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 110
圖表:2008年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 110
圖表:2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 110
圖表:2010年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 110
圖表:2011年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 111
圖表:2012年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 111
圖表:2013年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 111
圖表:2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 111
圖表:2015年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 111
圖表:2009-2015年深圳月平均薪酬 126
圖表:2009-2015年廣州月平均薪酬 126
圖表:2009-2015年中山月平均薪酬 126
圖表:2009-2015年佛山月平均薪酬 126
圖表:2009-2015年珠海月平均薪酬 126
圖表:2009-2015年東莞月平均薪酬 126
圖表:2009-2015年惠州月平均薪酬 127
圖表:2009-2015年廣東省月平均薪酬 127
圖表:2009-2015年潮汕地區(qū)月平均薪酬 127
圖表:it制造業(yè)關(guān)鍵職位平均年度薪資表 128
圖表:模具制造業(yè)關(guān)鍵職位平均年度薪資表 128
圖表:滬蘇浙三地歷年平均工資 143
圖表:滬蘇浙三地歷年相對(duì)工資水平 143
圖表:北京地區(qū)各行業(yè)薪資水平 154
圖表:2015年安徽省農(nóng)村勞動(dòng)力資源總量及年齡構(gòu)成 259
圖表:2015年安徽省農(nóng)村勞動(dòng)力資源人口文化程度構(gòu)成 260
圖表:2015年安徽外出從業(yè)勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 266
圖表:2015年安徽省農(nóng)村外出從業(yè)勞動(dòng)力流向構(gòu)成 267
圖表:2014年湖南勞動(dòng)力年齡構(gòu)成 271
圖表:2014年湖南勞動(dòng)力文化程度 272
圖表:2006年江西省鄉(xiāng)內(nèi)第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)勞動(dòng)力及外出務(wù)工意向情況表 280
圖表:2009-2015年前程無憂總營業(yè)收入 306
圖表:2009-2015年前程無憂營業(yè)收入 307
圖表:2015年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值 329
圖表:2007-2015年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值 329
圖表:2015年1-12月我國居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) 330
圖表:2008-2014年我國居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) 330
圖表:2015年7月我國居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) 331
圖表:2015年8月我國居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) 331
圖表:2015年9月我國居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) 332
圖表:2015年10月我國居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) 333
圖表:2015年我國各。▍^(qū)、市)城鄉(xiāng)居民收入比較 334
圖表:2015年1月社會(huì)消費(fèi)品零售總額 335
圖表:2015年2月社會(huì)消費(fèi)品零售總額 335
圖表:2015年3月社會(huì)消費(fèi)品零售總額 336
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