在2007年的諸多活動中，不久前結(jié)束的第二屆全國棉紡織中青年科技工作者論壇所引起的關(guān)注和反響，至今沒有平息。不僅僅因為在全國棉紡織行業(yè)海選出的12名科技工作者代表受到表彰和獎勵，更重要的是，這些新領(lǐng)軍者集中反映了一大批紡織優(yōu)秀中青年科技人才的共同特質(zhì)，這正是紡織行業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和提升競爭力所必備的核心要素之一。

　　當(dāng)騰訊的馬化騰、分眾傳媒的江南春、聯(lián)想的楊元慶、阿里巴巴的馬云、百度的李彥宏等，面對世界級的對手，紛紛以不凡的身手改寫著世界新經(jīng)濟版圖時，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)堅持理想和激情的新領(lǐng)軍者們更值得尊重和學(xué)習(xí)，因為挑戰(zhàn)更多，困難更大。

　　實現(xiàn)理想——要耐得住寂寞

　　評價國產(chǎn)棉紡織成套設(shè)備水平，業(yè)界說得最多、最集中的是“已經(jīng)達到上世紀(jì)90年代國際先進水平”。這句話還沒有說完，除了棉紡織成套設(shè)備制造水平的不斷提高，國產(chǎn)化率也達到了一個新高度。在2006年全國2000條清梳聯(lián)生產(chǎn)線中，國產(chǎn)化率已經(jīng)超過75%，紡紗設(shè)備的76.05%、織造設(shè)備的28.58%都是國貨。在這些令人振奮的數(shù)字中，制造企業(yè)功不可沒，使用這些國產(chǎn)設(shè)備的下游企業(yè)同樣值得稱頌。技術(shù)人員付出的辛苦和面臨的挑戰(zhàn)是巨大的，工藝要調(diào)整，管理思路要調(diào)整，車臺要調(diào)整，更關(guān)鍵的是，要讓新設(shè)備能夠和企業(yè)其它設(shè)備配套，和產(chǎn)品配套，達到最優(yōu)配置�！皣鴥�(nèi)紡機行業(yè)自主創(chuàng)新生產(chǎn)出的紡織機械基本適應(yīng)了我國棉紡織工業(yè)的需求，為整個紡織工業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)�！痹谥袊�紡織工業(yè)協(xié)會副會長、中國棉紡織行業(yè)協(xié)會會長徐文英中肯而客觀的評價背后，是一大批默默堅持理想的科技人才持之以恒的努力。

　　紡織是傳統(tǒng)行業(yè)，科技薄弱性顯而易見，能寂寞地堅守理想，更是一種品質(zhì)。這次論壇評出的12名優(yōu)秀者中，僅有的兩位女性科技人才格外引人注目。1984年從無錫輕工學(xué)院畢業(yè)，從技術(shù)員到常務(wù)副廠長，身為無錫一棉的技術(shù)領(lǐng)軍者，周曄的語言樸實無華：“我始終堅信，無論在哪個崗位上，只要踏實工作，就一定會有成就”。正是這份踏實，讓她不斷研究和克服傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨的眾多技術(shù)挑戰(zhàn)�！耙�做世界一流的紡紗企業(yè)，就要不斷適應(yīng)競爭的需要，努力學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新�！崩ド絼P宮的蘇總告訴記者，他們的精梳機在無錫一棉試用，被周曄提出改進的地方達到千處，她的認真和嚴(yán)謹態(tài)度可見一斑。國內(nèi)第一家引進緊密紡裝置的就是無錫一棉,周曄甘于寂寞的實踐著創(chuàng)世界一流紡紗企業(yè)的理想。

　　在棉紡廠，有一個崗位特別稀缺而重要，那就是配棉師。一個好配棉師，深知原料怎樣配比、用什么樣的機臺、誰來操作，才能最大限度地滿足用戶需要。新疆溢達紡織有限公司是國內(nèi)最好的棉紡織企業(yè)之一，周獻珠就是從這里開始了自己的紡織生涯。目前，她不僅是國家注冊棉檢師，同時還負責(zé)企業(yè)的工藝管理、新產(chǎn)品開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)體系建立以及技術(shù)改造等眾多技術(shù)工作。“在紡織廠搞技術(shù)工作，沒有務(wù)實的作風(fēng)，耐不住寂寞，什么也干不成�！�

　　多年來，很多中青年科技工作者默默無聞地工作，為行業(yè)的進步和發(fā)展做著貢獻。專家呼吁，這種奉獻精神值得全行業(yè)學(xué)習(xí)，更需要鼓勵和表彰。在紡織行業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整的大趨勢面前，更需要有這種奉獻精神和鍥而不舍的鉆研精神。

　　成才環(huán)境需要更多支持和信任

　　對人才的培養(yǎng)，從來都是治國興邦的主題。當(dāng)今世界的一個顯著特征是世界范圍的綜合國力競爭，歸根到底是人才特別是創(chuàng)新型人才的競爭。

　　培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，尤其是中青年科技領(lǐng)軍人物，已經(jīng)成為建設(shè)科技大國的緊迫任務(wù)。在我們建設(shè)紡織強國的偉大事業(yè)中，科技人才又何嘗不是身系紡織產(chǎn)業(yè)未來命運的關(guān)鍵？中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲多次強調(diào)，中國紡織工業(yè)的發(fā)展不僅需要先進生產(chǎn)裝備，更要有代表中堅力量的廣大科研隊伍作支撐。建設(shè)紡織強國，必須在行業(yè)內(nèi)形成廣泛的創(chuàng)新氛圍，培養(yǎng)大批中青年科技人才，“讓他們在思維和創(chuàng)造力方面有更突出的成果，具有超越現(xiàn)有技術(shù)水平的能力，這樣的人才越多，實現(xiàn)紡織強國的目標(biāo)就越快”。

　　和其他國家相比，我國是世界上培養(yǎng)紡織人才最多的國家，但也是紡織人才流失十分嚴(yán)重的國家，這大大制約了行業(yè)技術(shù)進步的速度。

　　造成這種現(xiàn)象有其深刻而復(fù)雜的背景。從宏觀看，紡織是傳統(tǒng)工業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈條長，利潤率低，和新興產(chǎn)業(yè)比，勞動成本高，工作條件艱苦；從微觀看，紡織企業(yè)以中小企業(yè)為主，很多企業(yè)對人才的培養(yǎng)和使用遠遠不夠重視，企業(yè)的創(chuàng)新和技術(shù)氛圍都遠不成熟；就個體而言，對青年人才，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，新興產(chǎn)業(yè)的誘惑、發(fā)達地區(qū)的吸引都使他們就業(yè)的目光遠離了紡織傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，很多地區(qū)的行業(yè)協(xié)會已經(jīng)好幾年沒招到大學(xué)生了；全行業(yè)對人才的重視和培養(yǎng)的氛圍還不夠濃重，科技人才追求榮譽感的動力不夠，這都需要紡織行業(yè)營造一個更適合人才成長的良好環(huán)境。

　　行業(yè)以及企業(yè)在這方面已經(jīng)開始了執(zhí)著的努力：中國紡織工業(yè)協(xié)會科技進步獎、桑麻獎、陳維稷論文獎，以及連續(xù)兩次由企業(yè)贊助的“全國棉紡織中青年科技工作者論壇”都在客觀上推動著行業(yè)的創(chuàng)新氛圍，營造人才成長的環(huán)境。

　　有這樣的科技力量和科技人才，紡織產(chǎn)業(yè)的發(fā)展才更有希望。為大眾提供更好的衣著產(chǎn)品，將是紡織工業(yè)持久的理想。