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報告簡介
報告目錄
2017-2022年中國藍領(lǐng)培訓(xùn)市場供需格局及發(fā)展前景分析報告
第一章藍領(lǐng)相關(guān)概述1
1.1藍領(lǐng)定義及特點1
1.1.1藍領(lǐng)的定義1
1.1.2藍領(lǐng)特點1
1.2藍領(lǐng)的分類2
1.2.1城市服務(wù)業(yè)藍領(lǐng)2
1.2.2制造業(yè)（工廠）藍領(lǐng)2
1.2.3建筑業(yè)藍領(lǐng)3
1.3新型3
1.3.1新藍領(lǐng)3
1.3.2金藍領(lǐng)3
1.4藍領(lǐng)培訓(xùn)相關(guān)概述4
1.4.1藍領(lǐng)培訓(xùn)定義及特點4
1.4.2藍領(lǐng)培訓(xùn)分類5
第二章藍領(lǐng)的發(fā)展現(xiàn)狀6
2.1藍領(lǐng)群體整體概況6
2.1.1人群數(shù)量及分布6
2.1.2基本特征7
2.1.3流向分布9
2.1.4就業(yè)情況10
2.1.5收入情況12
2.1.6消費和居住12
2.1.7權(quán)益保障13
2.1.8市場需求狀況17
2.2藍領(lǐng)之廚師21
2.2.1人員規(guī)模21
2.2.2人員分布情況21
1、年齡21
2、教育22
3、性別22
2.2.3薪資情況23
2.2.4生活現(xiàn)狀23
2.2.5出路26
2.2.6市場需求狀況27
2.3藍領(lǐng)之美容28
2.3.1人員規(guī)模28
2.3.2人員分布情況29
1、年齡29
2、教育29
3、性別30
2.3.3薪資情況31
2.3.4生活現(xiàn)狀33
2.3.5出路40
2.3.6市場需求狀況42
2.4藍領(lǐng)之汽修44
2.4.1人員規(guī)模44
2.4.2人員分布情況44
1、年齡44
2、教育44
3、性別45
2.4.3薪資情況45
2.4.4生活現(xiàn)狀45
2.4.5出路47
2.4.6市場需求狀況47
2.5藍領(lǐng)之健身48
2.5.1人員規(guī)模48
2.5.2人員分布情況48
1、年齡48
2、教育48
3、性別49
2.5.3薪資情況50
2.5.4生活現(xiàn)狀50
2.5.5出路51
2.5.6市場需求狀況51
第三章藍領(lǐng)培訓(xùn)發(fā)展環(huán)境分析53
3.1藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)政治法律環(huán)境53
3.1.1行業(yè)管理體制分析53
3.1.2行業(yè)發(fā)展政策及法律法規(guī)53
3.1.3政策環(huán)境對行業(yè)的影響68
3.2藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析69
3.2.1國際宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析69
3.2.2國內(nèi)宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析71
3.2.3宏觀經(jīng)濟環(huán)境對就業(yè)的影響分析73
3.3藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)社會環(huán)境分析76
3.3.1人口規(guī)模及人口結(jié)構(gòu)76
3.3.2居民人均可支配收入78
3.3.3居民教育文化娛樂服務(wù)支出80
3.3.4就業(yè)環(huán)境81
第四章中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展概述84
4.1中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展狀況分析84
4.1.1中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展階段84
4.1.2中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展總體概況84
4.1.3中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展特點分析88
4.22014-2016年藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀89
4.2.12014-2016年中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)市場規(guī)模89
4.2.22014-2016年中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)供給規(guī)模90
4.2.32014-2016年中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)需求規(guī)模91
4.2.42014-2016年中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展分析92
4.32017-2022年中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)面臨的困境及對策93
4.3.1中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)面臨的困境及對策93
1、中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)面臨困境93
2、中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)對策探討93
4.3.2中國藍領(lǐng)培訓(xùn)企業(yè)發(fā)展困境及策略分析95
1、中國藍領(lǐng)培訓(xùn)企業(yè)面臨的困境95
2、中國藍領(lǐng)培訓(xùn)企業(yè)的對策探討96
4.3.3國內(nèi)藍領(lǐng)培訓(xùn)企業(yè)的出路分析96
第五章中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)細分市場分析98
5.1藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)細分市場概況98
5.2廚師藍領(lǐng)培訓(xùn)100
5.2.1市場發(fā)展現(xiàn)狀概述100
5.2.2行業(yè)市場規(guī)模分析101
5.2.3行業(yè)市場需求分析102
5.2.4產(chǎn)品市場潛力分析103
5.3美容藍領(lǐng)培訓(xùn)103
5.3.1市場發(fā)展現(xiàn)狀概述103
5.3.2行業(yè)市場規(guī)模分析105
5.3.3行業(yè)市場需求分析106
5.3.4產(chǎn)品市場潛力分析107
5.4汽修藍領(lǐng)培訓(xùn)107
5.4.1市場發(fā)展現(xiàn)狀概述107
5.4.2行業(yè)市場規(guī)模分析108
5.4.3行業(yè)市場需求分析109
5.4.4產(chǎn)品市場潛力分析110
5.5建議110
5.5.1細分市場研究結(jié)論110
5.5.2細分市場建議111
第六章新藍領(lǐng)階層薪酬研究114
6.1薪酬變化情況114
6.2花銷變化情況114
6.2.1固定花銷114
6.2.2生活支出115
6.2.3休閑支出116
6.2.4家庭支出118
6.2.5人情往來118
6.3儲蓄與投資變化情況120
6.3.1儲蓄120
6.3.2投資理財120
6.4人生規(guī)劃122
6.4.1婚姻122
6.4.2生孩122
6.4.3理想生活123
6.5生活狀態(tài)123
6.5.1幸福感123
6.5.2滿意度124
第七章中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)競爭力分析125
7.1山東藍翔高級技工學(xué)校125
7.1.1企業(yè)發(fā)展基本情況125
7.1.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析126
7.1.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析128
7.1.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析128
7.1.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)130
7.1.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析131
7.2北京新東方教育科技（集團）有限公司131
7.2.1企業(yè)發(fā)展基本情況131
7.2.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析132
7.2.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析133
7.2.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析135
7.2.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)136
7.2.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析137
7.3國際蒙妮坦學(xué)院138
7.3.1企業(yè)發(fā)展基本情況138
7.3.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析138
7.3.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析141
7.3.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析143
7.3.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)144
7.3.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析144
7.4上海嘉韻美容學(xué)校145
7.4.1企業(yè)發(fā)展基本情況145
7.4.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析145
7.4.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析145
7.4.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析146
7.4.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)146
7.4.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析147
7.5上海薈藝職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校147
7.5.1企業(yè)發(fā)展基本情況147
7.5.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析148
7.5.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析148
7.5.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析152
7.5.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)152
7.5.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析153
7.6上海博世汽修學(xué)校153
7.6.1企業(yè)發(fā)展基本情況153
7.6.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析154
7.6.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析154
7.6.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析154
7.6.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)155
7.6.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析155
7.7新華教育集團156
7.7.1企業(yè)發(fā)展基本情況156
7.7.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析156
7.7.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析158
7.7.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析160
7.7.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)161
7.7.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析162
7.8青島海洋高級技工學(xué)校162
7.8.1企業(yè)發(fā)展基本情況162
7.8.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析163
7.8.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析163
7.8.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析164
7.8.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)164
7.8.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析165
7.9北京市汽車工業(yè)高級技工學(xué)校165
7.9.1企業(yè)發(fā)展基本情況165
7.9.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析165
7.9.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析166
7.9.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析167
7.9.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)168
7.9.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析169
7.10北京市工貿(mào)技師學(xué)院169
7.10.1企業(yè)發(fā)展基本情況169
7.10.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析169
7.10.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析170
7.10.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析170
7.10.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)170
7.10.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析171
第八章2017-2022年中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢與前景分析172
8.12017-2022年中國藍領(lǐng)培訓(xùn)市場發(fā)展前景172
8.1.12017-2022年藍領(lǐng)培訓(xùn)市場發(fā)展?jié)摿?72
8.1.22017-2022年藍領(lǐng)培訓(xùn)市場發(fā)展前景展望172
8.1.32017-2022年藍領(lǐng)培訓(xùn)細分行業(yè)發(fā)展前景分析173
8.22017-2022年中國藍領(lǐng)培訓(xùn)市場發(fā)展趨勢預(yù)測175
8.2.12017-2022年藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢175
8.2.22017-2022年藍領(lǐng)培訓(xùn)市場規(guī)模預(yù)測178
8.2.32017-2022年藍領(lǐng)培訓(xùn)市場供需預(yù)測179
8.2.42017-2022年細分市場發(fā)展趨勢預(yù)測179
8.3影響企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的關(guān)鍵趨勢180
8.3.1行業(yè)發(fā)展有利因素與不利因素180
8.3.2市場整合成長趨勢182
8.3.3需求變化趨勢及新的商業(yè)機遇預(yù)測182
8.3.4企業(yè)區(qū)域市場拓展的趨勢184
8.3.5科研開發(fā)趨勢及替代技術(shù)進展184
8.3.6影響企業(yè)銷售與服務(wù)方式的關(guān)鍵趨勢184
8.4藍領(lǐng)出路185
8.4.1論藍領(lǐng)中產(chǎn)階級的成長185
8.4.2藍領(lǐng)們能否沖出兩大“包圍圈”188
8.4.3中國藍領(lǐng)上升亟需借助“工匠精神”190
8.4.4新形勢下拓寬“金藍領(lǐng)”成才路的途徑192
1、現(xiàn)實問題——人才評價有缺陷“，大國工匠”難成長192
2、問題的根源——觀念障礙亟待肅清，貫通機制急需建立192
3、應(yīng)對策略——試點多元評價，成才之路漸行漸寬193
8.4.5創(chuàng)新思想成就“金藍領(lǐng)”194
第九章2017-2022年中國藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資分析196
9.1藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資現(xiàn)狀分析196
9.1.1藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資規(guī)模分析196
9.1.2藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資資金來源構(gòu)成197
9.2藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資特性分析198
9.2.1藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)進入壁壘分析198
9.2.2藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)盈利模式分析199
9.3藍領(lǐng)培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)投資機會分析199
9.3.1藍領(lǐng)社交199
9.3.2藍領(lǐng)招聘200
9.3.3藍領(lǐng)WiFi200
9.3.4藍領(lǐng)公寓/租房201
9.4藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資風(fēng)險分析202
9.4.1藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)政策風(fēng)險202
9.4.2宏觀經(jīng)濟風(fēng)險202
9.4.3市場競爭風(fēng)險202
9.4.4關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險202
9.4.5產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風(fēng)險203
9.4.6技術(shù)研發(fā)風(fēng)險203
9.4.7其他投資風(fēng)險203
9.5藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資潛力與建議204
9.5.1藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資潛力分析204
9.5.2藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)最新投資動態(tài)204
9.5.3藍領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資機會與建議205
圖表目錄：
圖表：農(nóng)民工規(guī)模6
圖表：農(nóng)民工總量增長速度7
圖表：農(nóng)民工年齡構(gòu)成8
圖表：農(nóng)民工文化程度構(gòu)成8
圖表：接受過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工比例9
圖表：2016年外出農(nóng)民工地區(qū)分布及構(gòu)成9
圖表：2016年外出農(nóng)民工流向地區(qū)分布及構(gòu)成10
圖表：農(nóng)民工就業(yè)行業(yè)分布11
圖表：分地區(qū)的農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)分布11
圖表：分行業(yè)農(nóng)民工人均月收入及增幅12
圖表：外出農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工月均生活消費和居住支出13
圖表：外出農(nóng)民工從業(yè)時間和強度14
圖表：農(nóng)民工簽訂勞動合同情況14
圖表：分行業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的比重15
圖表：2016年農(nóng)民工參加“五險一金”的比例15
圖表：2016年分地區(qū)農(nóng)民工參加“五險一金”的比例16
圖表：2016年分行業(yè)農(nóng)民工參加“五險一金”的比例17
圖表：全國十大城市崗位需求和求職排行榜20
圖表：2013-2016年廚師從業(yè)人員數(shù)分析21
圖表：廚師年齡分布情況22
圖表：廚師性別分布情況22
圖表：廚師薪資情況分析23
圖表：廚師福利構(gòu)成分析23
圖表：廚師技能提升途徑27
圖表：廚師市場需求狀況28
圖表：美容美發(fā)行業(yè)規(guī)模統(tǒng)計表28
圖表：美容行業(yè)年齡結(jié)構(gòu)分析29
圖表：美容行業(yè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析30
圖表：美容行業(yè)性別比例31
圖表：美容師月收入比例圖32
圖表：美容師對目前收入的滿意度比例32
圖表：美容行業(yè)婚姻狀況比例33
圖表：美容師每天工作時長比例34
圖表：美容師每月放假時長比例34
圖表：美容師工作壓力比例圖35
圖表：美容師工作壓力來源的比例圖36
圖表：美容師提供包食宿比例圖37
圖表：美容師購買社保比例圖37
圖表：美容師享受帶薪休假的比例圖38
圖表：美容師被提供培訓(xùn)的比例圖38
圖表：美容師從業(yè)時間39
圖表：美容師更換美容院的數(shù)量40
圖表：美容師對美容師前景看好比例41 |
