2005年是中國加入WTO第4年，我國全面開放市場的最后時間日益臨近。越來越多的外資企業(yè)的進駐，給求職者帶來了前所未有的機遇。2005年以來，IT、電信、零售、金融幾大行業(yè)更是求才若渴，相關崗位薪酬可觀，前景看好，成為職場人追捧的熱門職業(yè)。根據(jù)幾大綜合類招聘網(wǎng)站的人才需求數(shù)據(jù)及太和顧問的調查資料，以上海為例駐，再縱觀05年行業(yè)發(fā)展與熱門職位的需求狀況，預計06年這些行業(yè)依然是求職者們施展才能的絕佳之處。

    IT業(yè):行業(yè)回暖招聘放量

    上榜理由:各類招聘網(wǎng)站綜合調查信息顯示，軟件工程師的需求一直位居前三甲。上海目前擁有1400多家軟件企業(yè)，年增長率超過50%�；ヂ�(lián)網(wǎng)也一直是人才爭奪最激烈的陣地，各搜索引擎公司對人才的爭奪逐漸升級。

    推薦崗位:軟件工程師

    職業(yè)技能:軟件工程師扮演的角色大致包括:一種是既懂技術又懂管理的軟件高級人才，他們要負責項目進度管理統(tǒng)籌;另一種是系統(tǒng)分析及設計人員，主要職責是分解一個項目或程序，使之變成一個一個相對獨立的模塊交程序員開發(fā)等。還有一種就是一般的軟件工程師或程序員。

    薪酬水平:�？茖W歷平均年薪為2.5-3.5萬元，本科為3.5-4.5萬元，碩士以上學歷可達7萬元左右。抽樣調查表明，如果擁有碩士學歷，具有2年經(jīng)驗，其年薪最高可達15萬左右。

    前景預測:對人才的大量需求及可觀的薪酬讓越來越多的人開始關注軟件技術行業(yè)，其中軟件工程師更是希望獲得職場前途及“錢”途雙贏人士的首選職位。

    專業(yè)PASS:NIIT國際軟件工程師認證、微軟系列工程師認證、思科系列工程師認證、IBM對日軟件工程師認證等。

    推薦崗位:搜索引擎工程師

    職業(yè)技能:精通C/C++、PHP、javascript等，精通MySQL數(shù)據(jù)庫的設計、管理和開發(fā)，熟悉Linux/U?鄄NIX開發(fā)環(huán)境;有需求分析和架構設計經(jīng)驗;能夠獨立開發(fā)搜索引擎系統(tǒng)，能參與或承擔重要的開發(fā)項目。

    薪酬水平:雅虎中國對錄用員工給予阿里巴巴的股票期權;Google不僅承諾給員工股票期權，員工還有機會去美國受訓。目前平均年薪約為6萬元。

    前景預測:搜索引擎將是相當一段時期內發(fā)展最迅速的領域，僅中國搜索市場，年均增長率保持在55%以上，每年的人才需求可能達到1000人。雅虎、Google、微軟和百度等幾大搜索引擎曾公開表示，只要符合公司用人要求，招聘數(shù)量不設上限。

    專業(yè)PASS:目前培訓市場上還沒有針對搜索引擎開發(fā)方面的專業(yè)認證，一般都是公司結合項目進行內訓。

    通信業(yè):競爭激烈技術人才身價暴漲

    上榜理由:預計明年通信行業(yè)將進入新一輪火爆發(fā)展階段。有消息表明，業(yè)內各大公司都有意在明年增加投入，因此3G研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理和高端的技術專家是現(xiàn)在和未來各公司著力留住和競爭的人才。

    推薦崗位:3G工程師

    職業(yè)技能:3G工程師包括3G無線軟件開發(fā)工程師、3G無線研發(fā)質量工程師、3G無線網(wǎng)絡規(guī)劃/優(yōu)化工程師、3G/NGN核心網(wǎng)軟件測試工程師等。必須擁有通信、電子類專業(yè)本科以上學歷，熟練使用C或C++語言編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCD?鄄MA等手機軟/硬件開發(fā)經(jīng)驗等。

    薪酬水平:普通員工的平均年薪約5萬元，最高級別員工年均薪酬已超過70萬元。預計3年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。

    前景預測:業(yè)內專家分析指出，通信行業(yè)3G標準投入運營以后，每年將為我國創(chuàng)造80萬至100萬左右的新增就業(yè)機會。最受歡迎的有兩類人才，一是有著海外留學背景或者工作經(jīng)驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術的人員。

    專業(yè)PASS:MCNE-UMTS系統(tǒng)工程師資格認證、摩托羅拉MPC認證、第三代移動通信技術(3G)水平認證培訓、華為3G無線網(wǎng)絡規(guī)劃與優(yōu)化工程師培訓等。

    物流業(yè):“錢途”越來越好

    上榜理由:2005年底，中國物流業(yè)將全面開放，加上連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務等新型流通方式迅速發(fā)展，使各大企業(yè)對物流人才需求急劇上升，僅上海一地，人才缺口就達50萬。

    推薦崗位:物流總監(jiān)

    職業(yè)技能:物流管理、信息管理、經(jīng)濟、企管、商貿、運輸?shù)认嚓P專業(yè)，熟悉物流管理(3PL/4PL)等企業(yè)管理理論，能夠建立策略的最終性方案及整體的綜合性物流解決方案。

    薪酬水平:物流總監(jiān)的固定年收入約為15萬元，其變動薪酬大約可以達到固定薪酬的9%，年度總薪酬約20萬元。

    前景預測:控制存貨成本可以大大降低生產(chǎn)企業(yè)的投入成本，因此物流管理崗位的重要性尤為突出，高端人才緊缺。

    專業(yè)PASS:美國注冊物流師(CTL)認證、ILT物流職業(yè)資格認證、物流職業(yè)經(jīng)理人認證、物流職業(yè)資格認證、國家物流師職業(yè)資格認證等。

    推薦崗位:采購經(jīng)理

    職業(yè)技能:熟悉企業(yè)的整個運作流程;能及時提供和補足資源，在最適合的時間為企業(yè)提供價格最合理的生產(chǎn)、銷售與辦公資料;擁有廣泛的資源網(wǎng)絡;具備溝通、協(xié)調能力及良好的英語水平。

    薪酬水平:年薪達到30萬元已很普通，一般也有7萬元左右。

    前景預測:企業(yè)采購、政府采購、跨國采購的迅速發(fā)展，使得采購人才日漸成為“香餑餑”。隨著市場競爭的升級，采購人員逐漸從幕后走上前臺。

    專業(yè)PASS:加拿大PMAC認證、CIPS注冊采購與供應經(jīng)理認證、CIP采購經(jīng)理認證、國家注冊采購經(jīng)理職業(yè)認證等。

    建筑、房地產(chǎn)業(yè):高端人才薪情穩(wěn)步上升

    上榜理由:今后幾年，上海將進一步加大市政建設，包括2010年的世博會園區(qū)、城市軌道交通以及洋山深水港的建設;大量的開發(fā)商去外地投資開發(fā)，在外省市購置地塊建樓，這些都推動了整個行業(yè)對專業(yè)人才的強烈需求。

    推薦崗位:建筑設計師

    職業(yè)技能:不僅要掌握現(xiàn)代建筑設計的技能，還要掌握社會、人文、美學等方面的知識，還要有工程項目策劃與管理、建設工程監(jiān)理等能力。

    薪酬水平:月薪一般分為四個檔次:11250元、6842元、5596元和2438元。建筑設計總監(jiān)年薪可達30萬元。

    前景預測:隨著世博會的臨近，場館建設、城市開發(fā)、軌道交通拓展、舊城區(qū)改造等重大建筑工程將進入全面實施階段，上海需要大量建筑設計師。

    專業(yè)PASS:注冊建筑師。

    零售業(yè):高級人才一將難求

    上榜理由:隨著去年年底零售業(yè)的進一步放開，零售行業(yè)進入了諸侯并起、群雄爭天下的時代。各大零售企業(yè)紛紛增開新店，從而帶來零售人才的大量需求，涉及百貨、醫(yī)藥、家電、超市等多個領域。中層和基層管理人員是目前行業(yè)內爭奪最激烈的人才。

    推薦崗位:連鎖超市總經(jīng)理/專賣店店長

    職業(yè)技能:店長不僅要了解進貨渠道，貨品的分類、陳列，各種促銷方式，更重要的是還要有相當?shù)墓芾斫?jīng)驗和執(zhí)行、公關能力。

    薪酬水平:在外資超市，月薪可達2萬元;在中外合資超市，月薪約1萬元左右;在國內本土超市，月薪約7000元。如果業(yè)績良好，還有高額業(yè)績獎勵。

    前景預測:大賣場呈蓬勃發(fā)展態(tài)勢，本土企業(yè)欲與國際巨頭分庭抗禮，連鎖經(jīng)營、聯(lián)合兼并等各種模式大行其道。上海是外資零售業(yè)最積聚的城市，對零售人才的需求也最為強勁。

    專業(yè)PASS:上海高級連鎖經(jīng)營崗位認證、職業(yè)經(jīng)理人認證。

    汽車業(yè):全方位渴求人才

    上榜理由:中國汽車市場容量的急劇擴大和巨額利潤吸引了大量資本的介入。上海準備用10年時間，耗資500億元人民幣打造上海汽車城。預計建成后，汽車貿易額將達到每年3000億元。市場對各類汽車專業(yè)人才的需求量激增。

    推薦崗位:汽車研發(fā)工程師

    職業(yè)技能:“研發(fā)工程師”是一個大概念。以汽車導航/DVD系統(tǒng)工程師為例，需要電子專業(yè)本科學歷，有3年以上導航和DVD工程開發(fā)經(jīng)驗。造型設計工程師要求工業(yè)設計專業(yè)，具有汽車效果圖設計經(jīng)驗，掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer(Imageware)等三維設計軟件。

    薪酬水平:一般企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理年薪在10萬元左右，外資企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理年薪約20-25萬元。一般研發(fā)人員的年收入大概在5-10萬元。

    前景預測:隨著自主研發(fā)的呼聲越來越高，更多的國內汽車制造廠商不惜在自主研發(fā)上投入巨資。近兩年來，國內汽車設計研發(fā)人才的身價水漲船高。

    專業(yè)PASS:盡管培訓市場已有很多汽車類職業(yè)資格證書，但針對汽車研發(fā)類的培訓還是空白。

    金融業(yè):用人高潮值得期待

    上榜理由:2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務，外國金融公司將大量進入。作為全國金融中心的上海，招納高級人才勢必成為今后一兩年的重要戰(zhàn)略，資深的金融行業(yè)人才將擁有更大的發(fā)揮空間。

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