江蘇出臺規(guī)定破解農(nóng)民工欠薪、社會保障等難題 城里穩(wěn)定就業(yè)可享養(yǎng)老保險

　　本報訊（記者 黃勇） 所有用人單位招用農(nóng)民工必須訂立并履行勞動合同，不得利用提高勞動定額變相降低農(nóng)民工工資水平，在城鎮(zhèn)單位就業(yè)的農(nóng)民工失業(yè)后也能享受失業(yè)保險……記者昨獲悉，江蘇省政府日前出臺了《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實施意見》，保障全省農(nóng)民工合法權(quán)益，讓他們共享江蘇經(jīng)濟和社會發(fā)展成果。

　　《意見》明確，江蘇將建立健全工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題。加強對農(nóng)民工集中的用人單位工資發(fā)放情況的監(jiān)控，對發(fā)生過拖欠工資的用人單位，強制在開戶銀行按期預(yù)存工資保證金，實行專戶管理。對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的用人單位，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照，并對有關(guān)人員依法予以制裁。

　　《意見》強調(diào)，江蘇各地要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，合理確定并適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得以實行計件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低農(nóng)民工工資水平，不得強迫農(nóng)民工加班，不得隨意延長工時。任何單位不得違反勞動合同約定損害農(nóng)民工權(quán)益，不得濫用試用期侵犯農(nóng)民工權(quán)益。

　　記者了解到，今后，江蘇所有用人單位都必須及時為農(nóng)民工辦理參加工傷保險手續(xù)。在其他社保方面，對在江蘇城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工，將直接納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍；有條件的地方將納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。流動就業(yè)的農(nóng)民工，養(yǎng)老保險關(guān)系將能夠及時得到轉(zhuǎn)移接續(xù)。