掛鉤繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平，多工作多繳費(fèi)，多得養(yǎng)老金

　　2007年繳費(fèi)年度（2007年4月1日至2008年3月31日），繳費(fèi)下限調(diào)整為本市職工月平均工資的40％，以后每年增加5個(gè)百分點(diǎn)，2011年繳費(fèi)年度調(diào)整到60％。

　　■基本養(yǎng)老金繳費(fèi)下限調(diào)整為上一年職工平均工資的60％

　　■個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整實(shí)行5年過渡

　　■繳費(fèi)年限滿10年不滿15年者可一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》自今年1月1日起實(shí)施，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就此制定了配套政策。對(duì)于2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，基本養(yǎng)老金按新、老計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行比較：新辦法低于老辦法的，補(bǔ)足其差額；高于老辦法的，適當(dāng)控制增長(zhǎng)幅度。改革后的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，與被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平緊密掛鉤，形成了多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。

　　過渡期內(nèi)新老計(jì)發(fā)辦法相比較

　　為確保新、老計(jì)發(fā)辦法合理銜接，平穩(wěn)過渡，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布了《關(guān)于貫徹實(shí)施〈北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉有關(guān)問題的具體辦法》，規(guī)定了改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的五年過渡期（2006年1月1日至2010年12月31日），對(duì)過渡期內(nèi)退休的人員，按新、老計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行比較，新辦法低于老辦法的，補(bǔ)足其差額；高于老辦法的，適當(dāng)控制增長(zhǎng)幅度：2006年退休的，基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度不超過按原辦法計(jì)算的20％；2007年退休的不超過40％；2008年退休的不超過60％；2009年退休的不超過80％；2010年退休的不超過100％。自2011年起，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)不再進(jìn)行兩種辦法的比較。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限逐步調(diào)整

　　結(jié)合改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限也由原來(lái)的“本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)”調(diào)整為“本市職工月平均工資的60％”。

　　為緩解調(diào)整繳費(fèi)下限給困難企業(yè)和職工帶來(lái)的繳費(fèi)壓力，《具體辦法》規(guī)定了繳費(fèi)下限逐步調(diào)整到位的過渡辦法：2007年繳費(fèi)年度（2007年4月1日至2008年3月31日），繳費(fèi)下限調(diào)整為本市職工月平均工資的40％，以后每年增加5個(gè)百分點(diǎn)，2011年繳費(fèi)年度調(diào)整到60％。

　　靈活就業(yè)者繳費(fèi)基數(shù)五年過渡

　　根據(jù)規(guī)定，本市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員也納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。他們的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由原規(guī)定的本人在最低工資至本市職工月平均工資300％之間選擇確定，調(diào)整為上年度本市職工月平均工資，繳費(fèi)比例由22％調(diào)整為20％。

　　為緩解繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整帶來(lái)的壓力，《具體辦法》規(guī)定了調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)的五年過渡辦法：個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有困難的，可申請(qǐng)選擇以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)；仍有困難的，還可逐步過渡到位（與本市調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限的過渡辦法相同）。

　　權(quán)威追訪

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法也有變化

　　“以前的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以120個(gè)月；改革后的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。”據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)孫彥介紹，改革后的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，與被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平緊密掛鉤，形成了多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。晨報(bào)記者 姜葳

　　相關(guān)新聞

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)改革“宣傳月”即刻啟動(dòng)

　　晨報(bào)訊（記者 姜葳）對(duì)于市民關(guān)注的《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》及其改革配套細(xì)則，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局定于自3月15日至4月15日舉行專項(xiàng)宣傳月活動(dòng)。重點(diǎn)宣傳做實(shí)個(gè)人賬戶、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)一城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)等政策，詳盡地向職工群眾說(shuō)明政策出臺(tái)的背景、具體內(nèi)容和相關(guān)配套措施。屆時(shí)，市民可前往各區(qū)縣利用社保所、職介服務(wù)大廳等服務(wù)窗口進(jìn)行咨詢，并免費(fèi)領(lǐng)取宣傳材料。

　　實(shí)用信息

　　■養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可查詢

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況可以查詢。市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將發(fā)布核對(duì)繳費(fèi)基數(shù)公告，并在公告中確定核對(duì)上一年繳費(fèi)基數(shù)和補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。企業(yè)不依法參�；虿话磿r(shí)足額繳費(fèi)的違法行為信息將計(jì)入企業(yè)信用信息系統(tǒng)；企業(yè)給職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇造成損失的，職工有權(quán)要求企業(yè)賠償。

　　■基本養(yǎng)老金計(jì)算方式

　　新人（1998年7月1日后參加工作）：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　中人（1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日后退休）：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金