市場規(guī)模保持穩(wěn)步增長

隨著科學技術的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)被廣泛應用于各個領域，而以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的招聘模式也越來越受到企業(yè)的青睞。互聯(lián)網(wǎng)招聘具有不受地域限制、覆蓋面廣、招聘成本低、針對性強、方便快捷、時效性強等優(yōu)點，現(xiàn)已得到廣泛應用。

我國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)發(fā)展主要經(jīng)歷了四個階段，即探索期、市場啟動期、高速發(fā)展期、成熟期。探索期在1997-2007年期間，隨著互聯(lián)網(wǎng)和中國經(jīng)濟的發(fā)展，人才流動現(xiàn)象頻繁發(fā)生，通過互聯(lián)網(wǎng)進行企業(yè)招聘活動越來越多，針對各種行業(yè)各種地區(qū)不同的就業(yè)人群網(wǎng)絡招聘的網(wǎng)站如雨后春筍般產(chǎn)生。

市場啟動期在2008-2009年期間，受美國次貸危機引發(fā)的全球金融危機的影響，中國經(jīng)濟也受到了一定程度的影響而下滑，致使許多企業(yè)招聘減少，甚至一度裁員，一些招聘網(wǎng)站也在此時退出市場。2009年下半年中國經(jīng)濟開始回暖，再加上互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展以及金融危機導致企業(yè)資金不足產(chǎn)生低招聘成本的需求，互聯(lián)網(wǎng)招聘借機崛起。

高速發(fā)展期在2010-2012年期間，這一段時間中國經(jīng)濟快速發(fā)展進步，企業(yè)對人才的需求大大增加，此時互聯(lián)網(wǎng)招聘市場進入高速發(fā)展時期，競爭格局也趨于穩(wěn)定。

從2013年開始，這一段時間網(wǎng)絡招聘市場進入成熟發(fā)展時期，然而招聘的模式仍然較為傳統(tǒng)。此后，由于互聯(lián)網(wǎng)思維的逐漸盛行，一些垂直招聘網(wǎng)站應運而生，努力嘗試從不同的垂直領域占領招聘市場份額，同時移動互聯(lián)網(wǎng)招聘也正在不斷開發(fā)當中。

自進入高速發(fā)展期以來，網(wǎng)絡招聘行業(yè)市場規(guī)模保持穩(wěn)步增長。根據(jù)Analysys數(shù)據(jù)，2017-2018年，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模各季度同比增速均維持在20%以上。2019年第1季度，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模為25.2億元，同比增長9.7%。

用戶規(guī)模方面，根據(jù)iiMedia數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2018年，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘用戶規(guī)模約為1.92億，同比增長15.0%；預計2019年互聯(lián)網(wǎng)招聘用戶規(guī)模將超過2億，到2020年用戶規(guī)模達到2.38億。

裝機規(guī)模方面，2018年下半年至2019年年初，互聯(lián)網(wǎng)招聘裝機規(guī)模一路走高，裝機量突破6000萬大關，活躍量則維持在2000萬以上。2019年2月，受外部環(huán)境影響，裝機量、活躍量有所下滑。

綜合平臺占據(jù)大部分份額

經(jīng)過多年的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)競爭格局基本穩(wěn)定，頭部企業(yè)均為全國性的綜合招聘平臺，此類平臺有行業(yè)覆蓋廣、職位全、招聘企業(yè)和應聘者數(shù)量多等特點，可以滿足供需雙方絕大部分的需求。

具體份額來看，2019年第一季度，58同城所占份額最高，約為35.8%；前程無憂其次，市場份額為24.3%；智聯(lián)招聘排名第三，市場份額為19.6%；前三大招聘平臺合計份額接近八成，其余企業(yè)占據(jù)市場份額的20.3%。

長遠來看，綜合招聘平臺憑著廣泛用戶的優(yōu)勢將繼續(xù)占據(jù)主要地位，但其他模式的平臺成長速度非�？�，綜合平臺的先發(fā)優(yōu)勢正在削弱，未來受到的挑戰(zhàn)將不斷加大。

根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查，2019年第一季度，在主要的五種互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺模式當中，綜合信息招聘平臺仍是眾多求職者的首選，占比達50.4%；其次是分類信息招聘平臺，占比為34.9%；垂直類招聘平臺排在第三位，占比為25.2%；社交招聘平臺與新型招聘平臺比例相差不大，約為20%。