人口紅利優(yōu)勢不再，中國制造業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在以前，傳統(tǒng)的生產線中人員的成本是非常低的，勞動人口的供應市場遠大于需求市場。而近年來，各地企業(yè)不約而同的出現(xiàn)了招工難的問題，由于勞動人口供應的減少，人員對于漲薪的需求逐漸強烈，人員成本逐步上升，而在全球經濟緩慢復蘇，國內經濟下行的趨勢下，不少企業(yè)出現(xiàn)了內憂外患的局面，企業(yè)盈利能力下降，已無法滿足工人對工資剛性增長的需求。

另一方面，由于勞動力緊張的緣故，各地區(qū)對于勞動力資源的爭奪愈發(fā)強烈，三四線中小城市鼓勵本地市民在家鄉(xiāng)就業(yè)，從一二線大城市打工的流動人口陸續(xù)返鄉(xiāng)，支援家鄉(xiāng)建設，使得大城市的制造業(yè)面臨勞動人口短缺的現(xiàn)狀。

另外，由于金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的大力發(fā)展，應屆生在選擇工作時都想方設法進入這些行業(yè)，不愿在實體制造業(yè)發(fā)展，主要原因是他們不愿意干枯燥的體力活，同時認為金融、互聯(lián)網(wǎng)等領域的薪水要高于制造業(yè)。綜上來看，由于勞動人口的供應量無法滿足目前市場需求，中國制造業(yè)急迫需要一場轉型--一場機器替代人勞動的轉型。

在未來中國制造業(yè)的工廠里，機器人將替代一半以上人的勞動，“機器換人”正成為越來越多企業(yè)轉型升級的共識。目前很多企業(yè)都具有比較強烈的機器換人的愿望，一些企業(yè)正在等待扶持政策端的出臺。

 “機器換人”后，61.5%的企業(yè)至少減少10%的一線員工，其中16.3%的企業(yè)減少30%以上一線員工，這樣不僅降低了勞動人員成本，極大地緩解了人員壓力，同時還提高了生產效率，減少了事故的發(fā)生。

國內“機器換人”的熱潮已經席卷各大城市，其中主要集中在珠三角和長三角地帶。尤其廣東和江浙地區(qū)走在最前列，各大企業(yè)積極布局機器人在生產線上的應用，市政府也積極推動智能生產的發(fā)展。由此看出，中國各城市對于目前勞動力下降的格局都在思索解決辦法，市場強烈的需求愿望促使著機器替代人成為產業(yè)線上的“操作員”。

目前我國有67%的制造業(yè)和62%的航天與國防機構都有智能工廠的相關舉措。然而，超過三分之一(37%)的生命科學和制藥公司正在利用數(shù)字技術，開創(chuàng)新商業(yè)模式。未來我國各行業(yè)的工廠都可能滲透智能化，甚至全智能化。

本公司出品的研究報告首先介紹了中國智能工廠行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、智能工廠行業(yè)整體運行態(tài)勢等，接著分析了中國智能工廠行業(yè)市場運行的現(xiàn)狀，然后介紹了智能工廠行業(yè)市場競爭格局。隨后，報告對智能工廠行業(yè)做了重點企業(yè)經營狀況分析，最后分析了中國智能工廠行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預測。您若想對智能工廠行業(yè)產業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資中國智能工廠行業(yè)，本報告是您不可或缺的重要工具。

本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，海關總署，問卷調查數(shù)據(jù)，商務部采集數(shù)據(jù)等智能工廠。其中宏觀經濟數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局，部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局及市場調研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計智能工廠及證券交易所等，價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測智能工廠。