近日，廣州中一藥業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中一藥業(yè)”）與金蝶正式簽署合作協(xié)議，中一藥業(yè)將全面啟用金蝶EAS HR整合企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源信息管理平臺(tái)，轉(zhuǎn)變思路，向人力資源管理要效益，大幅提升企業(yè)管理水平。作為公認(rèn)的受金融危機(jī)影響最小的行業(yè)之一，醫(yī)藥行業(yè)在國(guó)務(wù)院通過新醫(yī)改方案背景下，正迎來全新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。此時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理修煉內(nèi)功，有力地抓住發(fā)展機(jī)遇成為中一藥業(yè)的明智之選。這也給更多醫(yī)藥企業(yè)以善意提醒。

中一藥業(yè)是國(guó)家中藥老字號(hào)生產(chǎn)企業(yè)，公司現(xiàn)隸屬于廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司。經(jīng)過多年發(fā)展，中一藥業(yè)已發(fā)展成為具有現(xiàn)代化專業(yè)水平的大型中成藥生產(chǎn)企業(yè)和廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司旗下的骨干企業(yè)。公司面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，引進(jìn)新廠房、新工藝、新設(shè)備，擴(kuò)大了企業(yè)發(fā)展規(guī)模，提高企業(yè)生產(chǎn)能力，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)。

企業(yè)發(fā)展離不開人才，對(duì)人才的有效管理將大幅推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。中一藥業(yè)不斷引進(jìn)人才，員工規(guī)�，F(xiàn)已達(dá)到1300多人。隨著中一藥業(yè)的不斷發(fā)展壯大，傳統(tǒng)的人事管理已不能滿足企業(yè)的需要，甚至成為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)制約。為了順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，集團(tuán)管理層認(rèn)識(shí)到，要全面系統(tǒng)地引進(jìn)更為先進(jìn)的人力資源管理方法、手段及工具。金蝶憑借EAS先進(jìn)的技術(shù)架構(gòu)、開放的開發(fā)平臺(tái)、豐富的行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)以及金蝶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)認(rèn)真敬業(yè)的態(tài)度，取得中一藥業(yè)的信賴，雙方攜手合作。

中一藥業(yè)冀望利用金蝶EAS HR系統(tǒng)搭建一個(gè)科學(xué)、合理的集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)，提升集團(tuán)人力資源管理分析能力和HR服務(wù)品質(zhì)，做到知人善任。同時(shí)，借助金蝶HR系統(tǒng)，中一藥業(yè)逐步完善公司HR管理體系，實(shí)現(xiàn)管理智能化，提高整體工作效率，實(shí)現(xiàn)公司未來的發(fā)展大計(jì)。

金蝶該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示，金蝶致力為企業(yè)提供適合中國(guó)企業(yè)管理特質(zhì)的個(gè)性化企業(yè)管理及電子商務(wù)應(yīng)用解決方案，在雙方的此次合作中，金蝶以其領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品和的個(gè)性化服務(wù)，定能幫助中一藥業(yè)不斷提升集團(tuán)人力資源管理效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展宏偉目標(biāo)，建成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的藥物研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，推動(dòng)我國(guó)中藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。